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habe ich nicht einmal gedacht: "Auf den/die habe ich heute wirklich keine Lust". Ich freue mich IMMER meine Kolleg:innen zu sehen. Von Tag 1 an war ich als vollwertigs Mitglied

aus zu betrachten - Entertainment ist nicht umsonst einer der Unternehmenswerte. Meine Aufgaben waren von Anfang an sehr vielfältig. Ich bin direkt vom ersten Tag

unterscheiden sich und kein Tag ist wie der andere. Das macht die Arbeit bei Santiago Advisors abwechslungsreich und spannend. Mit jedem Projekt kommen neue

kann man bei Batten ein sehr breites Spektrum an Themen, Kunden und Aufgaben miterleben. Da Batten nicht zu den großen Beratungen gehört, kann jeder aber Tag 1

Leistung (man wird nach 3-4 Jahren Projektleiter mit Führungsverantwortung) - Up or out Prinzip Super Atmosphäre, ab Tag 1 ist man Teil des Teams. Kollegen

Ausbildung auf den Projekten als auch durch gezielte Schulungen und Coachings. So beginnt die Ausbildung vom ersten Tag an auf den Projekten im Rahmen

ist geprägt von Projekten großer bzw. mittelgroßer Konzerne. Das Projektgeschäft sorgt dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht und immer wieder neue Aufgaben

in Absprache mit den Kunden. Folglich übernimmt man von Tag 1 des Projektes die volle Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung, dies sehe ich als sehr gute

waren sehr abwechslungsreich. Meistens gab es pro Tag einige Meetings und Touch-points mit dem Kunden, die andere Zeit haben wir damit verbracht Problemstellungen zu analysieren

- Sehr kollegiale und freundschaftliche Atmosphäre mit offener Feedbackkultur - Alle 14 Tage Office Day in der Homebase mit allen Beratern inkl. gemeinsames Frühstück

Ich kann SMP sehr empfehlen. Seit meinem ersten Tag lerne ich kontinuierlich dazu und kann mich weiterentwickeln. Sehr gute, kollegiale Atmosphäre

Spezialisierung auf eine Industrie (z.B. Automotive) oder Funktion (z.B. Restrukturierung) ist man von Tag 1 an unter Gleichgesinnten und findet schnell Anschluss