Suchergebnisse

. Teste deine Präsentation zuhause mehrmals und denke dabei auch auf kompatible Dateiformate und die unterschiedlichen Lichtverhältnisse. Lass

für mich in Surrey zu studieren. Wir mussten den TOEIC-Test ablegen, was ich als sehr einfach empfand und ein „Motivation letter" verfassen. Dazu kam noch der Nachweis

in unsere Entscheidung zur Einladung nur Bewerbungsunterlagen und das Ergebnis unseres Online-Tests ein. Facebook oder squeaker.net hingegen nutzen

– auf die ein analytisch-mathematischer Online-Test und ein persönliches Vorstellungsgespräch folgte – meine definitive Zusage. Mit der Zusage wurde

sich mit einem GMAT oder dem von der Universität angebotenen TM-WiSo bewerben. Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich nur zum TM-WiSo raten, da dieser Test

, einen Lebenslauf, das Bachelorzeugnis, das Anmeldeblatt von der UM, einen GMAT (mind. 600 Punkte) und einen TOEFL (mind. 575 Punkte im paperbased test). Sonst gibt

, welcher verschiedene Stufen – wie einen Online-Test, den Career Day sowie persönliche Gespräche – umfasst. Jonas Bolender, Consultant bei BearingPoint Wieso hast

für Young Professionals in der Regel bis zu zwei Gesprächsrunden. Berufseinsteiger:innen nehmen nach erfolgreich absolviertem Online-Test an unserem Career

eingeladen. Die Interviewrunde besteht aus einem Analytik Test und 3 verschiedenen Gesprächen (Dauer ca. 4 Stunden). Hierbei lernt der Kandidat

habe ich in allen Projektphasen von der Konzeptionierung bis hin zum Test der Anwendung unterstützt. Die spannenden Einblicke in die Logistikbranche sowie die strategischen

spannende Kandidaten zu einem unserer Interviewtage nach München ein. Hier erwarten sie neben einem analytischen Test drei Einzelgespräche mit Kollegen aus HR

zusammen:Persönliches InterviewSHL Logiktest und quantitativer Test (online) für Kandidaten, die keinen GMAT/ GRE/ TAGEMAGE/ PAEP gemacht habenSprachtest je