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ist sehr strukturiert und man merkt am Ende warum man was tut. Man lernt eher viele soft als hard skills. Das soll einen als späteren Manager wappnen. Gefällt

, kann diese validieren, ausprobieren, entscheiden? Erfahrungen sind nicht notwendig, die Hauptsache ist, dass man die richtige Motivation mitbringt. Viele der Mitstudenten

CIB, machen viele falsch) Wenn man direkt anfangen will, top! Ich war gut, es wurde jemand mit Berufserfahrung genommen und der direkt übernommen

, motiviert, sympathisch, interessiert Super Einblick ins CIB, viel zu viele unterschätzen wie interessant Corporate Banking ist, man hat einen tollen Einblick

übernehmen konnte. Des Weiteren habe ich viele Rechercheauträge erledigt. Es gab jedoch auch öfters Abschnitte tagsüber, in denen man nichts zu tun

, es gibt jedoch viele ausländische Studenten, die dauerhaft oder auch nur für ein Auslandssemester an der SDSU studieren. Da ich im Rahmen

ist, das viel gereist wird. Ganz wichtig ist und das machen viele Recruiter mittlerweile immer ein konkretes Beispiel parat zu haben und die Stärke an einer konkreten

und auch im Kölner Büro herrscht immer eine gute Stimmung. Ob es Sommerevents oder gemeinsame Mittagessen sind, der Teamgeist wird ständig gefördert. Viele

. Die Atmosphäre ist super, vor allem im Life Sciences Bereich besteht ein großartiger Zusammenhalt. Es gibt viele Team-Veranstaltungen und Events

Insgesamt war ich sehr zufrieden mit meinem Praktikum bei Simon-Kucher. Neben der Projektarbeit und dem sehr freundlichen Team waren vor allem die ang

. Obwohl ich wie viele meiner Praktikanten-Kollegen erst eine Woche im Unternehmen war durften wir alle mitkommen (und sogar noch Begleitung mitnehmen

Der Interviewprozess ist grundsätzlich in 2 Gespräche unterteilt: 1. Interview mit TAM (Talent Acquisition Management): Überprüft, ob der Bewerber zu