Personal Interview 2 Case Studies Wurde viel nach Personal fit gefragt? Gar Nix im Vergleich zu MBB+ Waren die Cases intensiv mit Fokus auf IT/Digital
Die Atmosphäre war sehr locker und ungezwungen. Es wurde vorallem viel über mich gesprochen. Anfangs wurde nach meiner Motivation und Erfahrung gefrag
Zuerst musste ich einen Onlinetest absolvieren. Danach folgte ein Telefon-Interview mit allgemeinen Fragen zu meiner Person und meinem CV. Danach wurd
1. Telephone interview (to check the basis, e.g. educational requirement, business and consulting experience, social requirements) 2. 6h-Interview day
aus der HR Abteilung und einem Partner. Danach folgte ein zweites Gespräch auf Englisch. Viele persönliche Fragen aber auch warum ich mich auf die bestimmte
Nach einer schriftlichen Bewerbung mit Motivationsschreiben folgt ein halbtägiges Assessment Center in Wien. Was macht einen guten Manager aus? Warum
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr unkompliziert. Nach Senden des Lebenslaufs und Anschreiben erfolgte innerhalb von einer Woche die Einladung zu
Sehr langes Auswahlverfahren mit 9 Interviews! Jedoch immer die selben Fragen und case studies. Immer das selbe: CV vorstellen, stärken, schwächen, wa
Bewerbung war als Gebietsleiter. Online-Bewerbung, danach Anruf vom Geschäftsfüher. Hier werden die Tatsachen vorgestellt. Sprich Gehalt und andere Ko
Kontakt auf dem Absolventenkongress in Köln. -Einladung nach 3 Wochen zu einem Bewerbertag nach Düsseldorf 10-17 Uhr -Abschlussgespräch danach folgt E
Anstrengend aber lehrreich. Ganz einfach neben dem Beruf. Ohne Selbstdisziplin geht es nicht, aber man lernt dadurch auch viel über sich selbst. Ich w
sehr viel während meines Praktikums bei Oliver Wyman gelernt und ich bin mir sicher, dass dies für die meisten nichts Neues sein wird. Auf Grund dieser Tatsache versuchen viele