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Nach meiner Bewerbung bekam ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch in den Räumlichkeiten des Unternehmens in Hamburg. Ich wurde vor allem da

Zunächst schnelle Antwort auf die Bewerbung (per Mail) erhalten. Ebenfalls zeitnah erfolgte die Einladung zu dem AC. Der freundliche Kontakt wurde wäh

Vorauswahl ueber Standardbewerbungsunterlagen Einladung zum 1. Gespraech (ca. 2h) Nach positivem Entscheid Einladung zum 2. Gespraech (ca. 2h) Intervi

Bewerbung mit Online-Formular, kurz darauf (ein Tag) kam die Einladung zum Telefoninterview. Das erfolgte eine Woche darauf, und ging tatsächlich nur

Ich war auch zum Assessment Center von DaimlerChrysler eingeladen und bei mir sah es ein bisschen anders aus, die Reihenfolge und der Inhalt der Übung

Bewerbung per Mail, nach wenigen Tagen Einladung zum Interview (folgt nach 1-1,5 Wochen), wobei mehrere Termine zur Auswahl stehen. 5 One-on-One Gespr

die Hälfte der Zeit gesprochen hat. Es war also eher ein Dialog bei dem ich genauso viele Fragen stellen konnte, wie er. Zwischendurch mal etwas englisch

. Welche Gewinnsteigerungspotentiale entstehen dabei? Als Nichtwirtschaftswissenschaftler sollte man möglichst viele Cases durchgehen, und sich möglichst viel Wissen

, die in den Rankings in vielen Bereichen Top-Platzierungen einnimmt. Im Bereich Accounting Top3 in den USA und im Finance-Bereich unter den ersten 20 in den USA. Zudem

und hat mir viele Einblicke in die Thematik und interessante Kontakte ermöglicht. Insgesamt war die Zeit bei OSCAR sehr lehrreich, spannend und toll. Im Anschluss

übernehmen konnte. Des Weiteren habe ich viele Rechercheauträge erledigt. Es gab jedoch auch öfters Abschnitte tagsüber, in denen man nichts zu tun

besteht. Aber es gibt auch eben auch sehr viele, die EY als Karrieresprungbrett sehen und bereits mit Erreichen des Senior-Levels in die Industrie wechseln