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1-stufiger Bewerbungsprozess: 2-tägiges Assessment-Center 1. Tag: Allgemeines Kennenlernen; Bewerber haben zehn Minuten Zeit sich über ihren jeweilige

1-2 Cases durchgegangen. Bei einem festen Auswahlgespräch vor Ort, wäre ich von 2 Kollegen für etwa 90min befragt worden. Was meine Stärken

, sonst wäre mit mir nicht offen, herzlich und auch humorvoll geredet worden über viele Bereiche im Leben, nicht nur über den Beruf. Eine schnellere Rückmeldung

. Am Tag des Interviews gibt es zwei Interviews und ein Online Test. - Angenommen du hättest dein Leben bereits in einem Buch niedergeschrieben, was wäre

Die Bewerbung war für das Fashion Management Programm. Nach der schriftlichen Bewerbung erhält man per E-Mail eine Einladung zum Assessmentcenter. Nac

Nach meiner Bewerbung über das Online-Portal, die aus einem Motivationsschreiben, meinem CV, und meinen Zeugnissen bestand, bekam ich relativ zügig ei

Online-Bewerbung, Telefoninterview mit der Personalabteilung, Einladung zum Vorstellungsgespräch mit je 1-2 Vertretern von der Fachabteilung und 1 Per

Schriftliche Bewerbung per Mail, kurz darauf Einladung Gefordert war eine 30-Min. Selbstpräsentation mit PPT, die Hälfte auf Englisch. Vorgestellt wer

Zuerst eine kurze Unternehmenspräsentation, dann 3 Runden des Interviews. Runde 1: Fragen zum Lebenslauf: Erzählen Sie von sich, dann konkrete Fragen.

Einladung zu Interview nach Online-Bewerbung. Dies hat recht lange gedauert (ca. 3-4 Wochen).Das Gespräch fand im Stuttgarter Office und somit im größ

Eines vorweg: Accenture Technology Solutions (ATS) sucht verstärkt Programmierer und bietet mehrere Einstiegsprogramme. Hier beschreibe ich nur ein ko

Nach Übersendung der Bewerbungsunterlagen, Einladung zum sogenannten Bewerber-Freitag. Zuerst hatte ich zwei Interviews mit Managern und einen analyti