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Beworben habe ich mich direkt über das Karriereportal auf der Website von Strategy&. Gefordert waren dabei neben dem CV auch ein Anschreiben sowie

-Bewerbung online -Einladung nach 2 Wochen zum interviewtag an einem Freitag in einem der Büros (kann national sein, aber Präferenzen werden berücksic

Nach damals ca. 3 Jahren bei einem Sportartikelhersteller aus Herzogenaurach ;) hatte ich mich bei Kurt Salmon (mittlerweile von ACCENTURE übernommen)

Die Bewerbung bei Strategy& erfolgte über ein Online-Tool, bei dem Lebenslauf, Anschreiben, Leistungsnachweise und Praktikumszeugnisse hochgeladen

fragen zur persönlichen Motivation, Stärken/Schwächen, warum Beratung, warum Strategy&, führen Sie mich durch Ihren CV, wie würden Ihre Freunde

Sehr angenehmer Prozess von Abschicken der Unterlagen bis zu den Interviews. Telefoninterview mit HR, gefolgt von Einladung zum Bewerbertag. Stets züg

-Bereich von FERRERO - also aus dem Bereich, auf welchen ich mich beworben hatte - vorbereiten und präsentieren. Die Case Study hieß "Category Strategy

hat, war es hier besonders wichtig zu sagen warum ich jetzt zu Accenture will. Verschiedene Geschäftsbereiche (Strategy, Digital, etc.) vorher anschauen und Unterschiede

hilfsbereit und interessiert. Die Organisation der An- und Abreise sowie die Unterkunft in Hamburg wurde seitens Strategy& geregelt. Der Bewerbertag beginnt

Ich habe mich online beworben. 2 Wochen später habe ich einen Anruf erhalten und wurde nach Düsseldorf zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Das Int

1.) Versand der Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse) Sehr spezifisch zu meinem Background Offene, pro-aktive und ehrliche Kommunikationen

Zuerst über ein Online Tool die Bewerbung einsenden Assessmentcenter: 2 Einzelgespräche, Gruppendiskussion, Präsentation Viele direkt zu meinem Lebens