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Fragen: Warum die Uni? Warum der Schwerpunkt? Stärken und Schwächen? Warum Götzpartners? Warum Investmentbanking/CF? Wahl vorheriger Praktika begründen

Nach Online-Bewerbung Einladung zum Recruiting Day. Zwischen Bewerbung u. Einladung vergingen etwa 2 Wochen.Recruiting Day selbst: Nach Unternehmenspr

Bewerbung per Mail, nach wenigen Tagen Einladung zum Interview (folgt nach 1-1,5 Wochen), wobei mehrere Termine zur Auswahl stehen. 5 One-on-One Gespr

(1) Bewerbung per Post oder E-Mail mit einer anschließenden, zügigen Rückmeldung; (2) Selektionskriterien scheinen branchenüblich; (3) Einladung zunäc

sie vom Themenbereich dem Fokus von goetzpartners, d.h. Telekommunikation, Medien und Technologie. Wichtige Skills/Fragen während des Interviews: - Bilanzanalyse

13 Haselhorst Associates 14 H&Z Unternehmensberatung 15 enomyc 16 Berg Lund & Company 17 goetzpartners 18 HPP Strategie- und Marketingberatung

Minuten) - "Selling"-Interview mit einem Partner und Erhalt des Vertrags - Warum haben Sie sich für goetzpartners entschieden? - Welche Ziele möchten

2018: Platz 4: goetzpartners Management Consultantsgoetzpartners steht für unabhängige Beratung entlang der Kernfragen unternehmerischen Handelns

KPS 180,0 166,0 618 619 goetzpartners 119,4 125,2 359 360 4flow 78,0 70,0 650 600 h&z Unternehmensberatung 58,0 62,2 500 489  Quelle, Erläuterungen

670 670 zeb 177,0 174,0 857 899 d-fine 170,0 158,0 1.006 940 KPS AG 166,0 180,0 619 618 goetzpartners 125,2 119,4 360 659 4flow AG 70,0 78,0 600 650 h