Nach der erfolgreichen Einführung unseres BAIN MentorIN Programms in 2012, starten wir nun in die zweite Runde!
Die Schirmherrschaft für das Programm hat Mareike Steingröver, Partnerin bei Bain & Company, übernommen: „Das Bain MentorIN Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, Einblick in die tägliche Arbeit als Unternehmensberaterin zu bekommen und von der Erfahrung zu profitieren, die unsere Beraterinnen als weibliche Führungskräfte über Jahre gesammelt haben. Sie erhalten individuelle Unterstützung für den Einstieg in das Berufsleben und können Ihr persönliches Netzwerk ausbauen.“
Was erwartet die Bewerberinnen?
Das MentorIN Programm basiert auf drei Säulen: individuelles Mentoring durch eine erfahrene Bain-Beraterin, diverse, auf den persönlichen Bedarf der Mentee abgestimmte Trainings sowie Knowledgetransfer über Analysetools, Projektarbeit und Branchenkenntnisse. Im Mittelpunkt des Mentoring steht die Studentin mit ihren individuellen Fragen: Karriereplanung, CV-Check und Tipps für Bewerbungsgespräche sind nur einige wenige Themengebiete. Darüber hinaus kann die Studentin an Bain-internen Veranstaltungen speziell für Frauen teilnehmen Einblicke hinter die Kulissen einer der drei weltweit führenden Managementberatungen sind dabei inklusive. „Der offene Austausch und das persönliche Kennenlernen mit einer erfahrenen Beraterin bietet die einmalige Chance für die Teilnehmerinnen, einen persönlichen Eindruck über die Karrieremöglichkeiten für Frauen bei Bain zu gewinnen.“, so Mareike Steingröver.
Bereit abzuheben?
Bereit für deinen Einstieg ins Consulting?
Finde bei SQUEAKER wertvolles Insider-Wissen, aktuelle Jobangebote und bereite dich auf dein nächstes Bewerbungsgespräch vor!
Was sollten die Bewerberinnen mitbringen?
Das Mentoring Programm richtet sich an herausragende, an Beratung interessierte Studentinnen aller Fachrichtungen ab dem vierten Semester. Neben exzellenten Noten, hervorragenden analytischen Fähigkeiten sowie erster Auslands- und Praxiserfahrung sollten sie die Fähigkeit haben, anders zu denken, Probleme klar zu definieren und ergebnisorientierte Lösungen zu finden.
„Das MentorIN Programm war sehr hilfreich. Es ermöglichte mir Einblicke in die Welt der Beratung, die ich anders nicht erhalten hätte. Es ist spannend, viele erfolgreiche Frauen bei Bain kennenzulernen.“, sagt eine Mentee des vergangenen Jahres. Ab diesem Jahr werden fortlaufend neue Mentees in das 6-monatige Programm aufgenommen, eine Bewerbung kann daher zu jedem Zeitpunkt erfolgen.
Weitere Informationen zum Programm und Bewerbungsverfahren finden Sie unter:
