Consulting
Frauenpower in der Inhouse-Beratung: Meine Erfahrungen und Tipps
In Interview mit Elena Lysenko von TKMC. Ich heiße Elena, bin 22 Jahre alt und habe einen dualen Bachelor in International Management mit einem Auslandssemester
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Category: Female Talents
Consulting
Glaube an dich und deine Leistungen – so überzeugst du auch im Interview!
In Interview mit Hannah Schwerdtfeger von zeb consulting. ich bin Hannah und arbeite im Bereich Advanced Intelligence mit Fokus auf KI-Strategie bei zeb. Vor meinem
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Ein starkes Netzwerk für starke Frauen
In Interview mit Yola Oberschmidt von zeb consulting. Yola arbeitet seit ca. anderthalb Jahren bei zeb und ist Teil des HR-Teams. Neben der Personalentwicklung ist
Consulting
Seid mutig und probiert euch aus!
In Interview mit Irina von Deloitte. Hallo, ich bin Irina und gehöre zum Incident Response Team innerhalb unseres Bereichs Cyber & Strategic Risk. In meinem Beitrag
Consulting
Die Bedeutung von Female Empowerment im Consulting
In Interview mit Caroline Klausch von zeb consulting. Caroline Klausch ist seit 9 Monaten als Senior Consultant bei zeb. Zuvor arbeitete sie in einer Bank
Consulting
Mein Weg in die Inhouse Beratung: Mentoring und Networking als Schlüssel zum Erfolg
In Interview mit Lena Kunz von TKMC. Hi, ich bin Lena, 25 und wohne in München. Nach meinem Master im Bereich Internationale Betriebswirtschaft und einem
Consulting
IT-Quereinstieg in der Unternehmensberatung
Liebe Carlotta, wie hat sich deine Passion für Tech entwickelt? Nach dem Abitur war ich nicht sicher, was ich später mal machen möchte und habe
Consulting
Wir brauchen mehr Frauen und flachere Hierarchien
Fünf Berater:innen von FTI-Andersch verraten uns ihre Einschätzung, welche Themen in der Beratung zukünftig an Bedeutung gewinnen werden. Ellen Rudzki, Senior Consultant, FTI-Andersch Was ist
Erfolgsstories
Zwei Jobinterviews nach Karriere-Event
Beim Karriere-Event “Consulting for Women” im Köln Sky hatte Stella die Chance mehrere Unternehmensberatungen auf Augenhöhe kennenzulernen. Im kurzen Interview berichtet Stella, wie es nach dem
BearingPoint
Diversity & Inclusion bei BearingPoint!
Es gibt viele Gründe, warum sich Organisationen – und insbesondere Beratungen – für Diversity engagieren sollten. Dr. Wiebke Rasmussen und Johanna Terjung arbeiten beide für
