Pride Month
McKinsey: Inklusion nach höchsten Standards
Wie schafft McKinsey eine Kultur der Offenheit? Ralph von McKinsey & Company spricht über Sichtbarkeit, Chancengleichheit und warum diverse Perspektiven die Beratung besser machen.
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Kategorie: McKinsey & Company
Pride Month
Bei McKinsey kann ich sein, wie ich bin
Offenheit, Vielfalt und echte Erfahrungen aus der Beratung: Konstantin von McKinsey & Company berichtet, warum ein inklusives Arbeitsumfeld wichtig ist und wie Diversität Teams stärker macht.
Interview
Interview: Take Time bei McKinsey & Company
Wer sich für den Einstieg bei McKinsey entscheidet, weiß, dass die Arbeit als Berater kein klassischer 9-to-5-Job ist. Persönliche Leidenschaften, Hobbies und Freunde müssen aber
Bewerbung
Interview: Vorstellungsgespräch bei McKinsey
The Obligation to dissent: Was wie ein Hollywood-Hit klingt, prägt die McKinsey-Kultur – das beste Argument entscheidet. Welche Fragen das Vorstellungsgespräch anregen und wann angehende
McKinsey & Company
McKinsey’s Female Leadership Program
Das von McKinsey neu entwickelte Female Leadership Program fördert junge Frauen und bereitet sie auf Führungspositionen in der Wirtschaft vor. Neben speziellen Trainings und der Unterstützung beim
McKinsey & Company
Vorsichtige Neuorientierung durch ein Praktikum
Seit Beginn Ihres Studiums kam für Julie Kratz nur eine akademische Karriere in Frage. Dann entschied sie sich dennoch für ein Praktikum bei McKinsey. Und
McKinsey & Company
Bei McKinsey stehen alle Zeichen auf Wachstum
Ein Interview mit Tjark Freundt, Marketing & Sales Practice bei McKinsey. Tjark Freundt startete seine Berater-Karriere 2001 im Hamburger Büro von McKinsey, nach seinem MBA-Abschluss an der Handelshochschule
Interview
Als Physiker in die Beratung bei McKinsey
Jan Veira berichtet von seinen Erfahrungen in der weltgrößten Unternehmensberatung McKinsey, vom steinigen Weg zum richtigen MBA-Programm und wie es ist, nach Jahren als Berater
