Unternehmensprofil

Arthur D. Little

Übersicht
Arthur D. Little

Arthur D. Little zählt zum kleinen Kreis klassischer Managementberatungen. Seit 1886 beraten wir weltweit das Topmanagement von namhaften Unternehmen und öffentlichen Organisationen. Dafür suchen wir permanent neue interessante Persönlichkeiten.

Unternehmensdaten

Anzahl Mitarbeiter weltweit 1.000

Kurzpräsentation

Unternehmensporträt

Arthur D. Little ist eines der weltweit führenden Strategie- und Managementberatungsunternehmen und verbindet globale Präsenz mit einer starken Position im deutschsprachigen Raum. Wir helfen Unternehmen, sich strategisch neu auszurichten und ihre Zukunft zu gestalten, von der Entwicklung der Strategie über Innovation der Prozesse und Optimierung der Kostenstrukturen bis zur Implementierung. Arthur D. Little arbeitet mit einem tief greifenden Industrieverständnis, innovativen Managementmethoden und mit Beratern, die über eine langjährige Erfahrungsbasis verfügen.

Produkte und Leistungen

Branchen-Schwerpunkte sind Automobilindustrie und Zulieferer, Maschinen- und Anlagenbau, Finanzdienstleister, Telekommunikation, Energie/Versorgung, Chemie und Reise/Transport/Logistik. Arthur D. Little verfügt über eine besondere Expertise in den Bereichen Innovations- und Technologiemanagement. Wir erarbeiten für den Klienten maßgeschneiderte, individuelle Lösungen. Dafür suchen wir Persönlichkeiten und nicht normierte Köpfe.

Zum Unternehmen

Fabian Dömer, Managing Director Central Europe, Arthur D. Little

"Strategieberatung ist unsere Heimat. Innovation ist unsere Leidenschaft. Technologie ist unsere besondere Stärke. Diese Kompetenzen verbinden wir zum Wohle unserer Kunden. Es entstehen kreative Lösungen mit nachhaltigen Ergebnissen. Und: Wir sind "die Menschlichen" unter den Strategieberatern. Das macht uns besonders leistungsfähig im Change Management. Machen Sie sich selbst ein Bild!"

 

Dr. Fabian Dömer, Managing Partner Central Europe


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Direkteinstieg als Consultant

Leistungen für Mitarbeiter

  • Einstiegsgehälter: nach Vereinbarung
  • Ausland: Unser "Ambassador Program" ermöglicht den Einsatz in einem unserer 32 weltweiten Büros und führt zu wertvollen Erfahrungen in internationalen Teams.
  • Förderprogramme: Promotion und MBA werden nach Absprache gefördert.
  • Sabbatical, Auszeiten: nach Absprache

Anforderungen an Bewerber

Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftsinformatiker, Diplomkaufleute, Naturwissenschaftler oder technische Studienrichtungen mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation (MBA, Zweitstudium)

Wir erwarten Top-Professionalität: Sie besitzen einen erstklassigen Hochschulabschluss, idealerweise ergänzt um Promotion oder MBA, und haben in einem der genannten Einsatzfelder fundierte Kenntnisse oder vergleichbare Berufserfahrung. Überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen vereinen Sie mit hoher Motivation, so dass Sie schnell und eigenständig Projektaufgaben übernehmen können. Sie haben bewiesen, dass ein guter Teamplayer gerade durch seine Individualität in der Zusammenarbeit mit anderen zum Erfolg kommt. Sehr gutes Englisch und unternehmerische Initiative runden Ihr Profil ab.

Tipp: Es sollten unbedingt allgemeine BWL-Kenntnisse vorhanden sein und ein längerer Auslandsaufenthalt nachgewiesen werden.

Zusätzliche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Die Arbeitsatmosphäre bei Arthur D. Little ist durch Kollegialität, Teamgeist und Offenheit für neue Lösungen geprägt.

Anteil weiblicher Berater: 5% würden wir gerne steigern.

Einstiegsmöglichkeiten

Meine Erwartungen an die Beratung wurden nicht nur erfüllt, sondern übertroffen!  Arthur D. Little bietet mir ein außergewöhnliches Umfeld, in dem ich meine Fähigkeiten voll entfalten kann. Einzigartige Kollegen, gegenseitige Wertschätzung als Basis der Zusammenarbeit und das gemeinsame Bestreben, für die Fragen unseres Kunden maßgeschneiderte Antworten zu finden, bestimmen mein tägliches Arbeitsumfeld.“ 

Simone Ring, Arthur D. Little


Bewerbung

Bewerberkontakt

Kerstin Ahrens
Head of Human Resources Central Europe, Arthur D. Little GmbH
The Squaire

60600 Frankfurt am Main

Bewerbungsprozess

Der Bewerbertag bei Arthur D. Little umfasst Einzelgespräche, die Bearbeitung von Fallstudien und eine Präsentation vor dem Entscheidungsgremium.

1. Runde vormittags:

Zwei Einzel-Interviews mit Mitgliedern aus unserem Senior Manager-Kreis. In den Gesprächen werden Fallstudien zur Aufgabe gestellt; anschließend folgt ein Fragebogentest, um etwas über Ihre analytischen und logischen Fähigkeiten zu erfahren. 

2. Runde nachmittags: 

Drei Einzelgespräche mit Mitgliedern unserer Partner Group; anschließend Präsentation einer Fallstudie vor dem Entscheidungsgremium. 

Bei erfolgreich absolviertem Bewerbertag wird das Vertragsangebot umgehend unterbreitet! Ihre vollständigen Unterlagen – Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Zeugnisse – senden Sie uns bitte per E-Mail.

Tipps zum Bewerbungsprozess

Anschreiben und Bewerbungsunterlagen klar strukturieren und Präferenzen äußern. Sicheres Auftreten und Präsentieren auch in kritischen Situationen.

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsprozess

Wir suchen echte Persönlichkeiten, um sie in einer Atmosphäre der Offenheit und mit internationaler Perspektive zu fördern. Dabei achten wir auf ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Flexibilität und Motivation und natürlich mit Spaß und Humor bei der Sache zu sein.

Jeder Neueinsteiger bei Arthur D. Little bekommt zudem einen Mentor zugewiesen. Dies sind erfahrene Berater, meist Principals oder Direktoren, die einen anfangs unterstützen, sich in die ADL-Familie zu integrieren und sich dort zurechtzufinden. Nachdem man die Kollegen bei der Projektarbeit, in Trainings und bei Veranstaltungen besser kennengelernt hat, kann man sich seinen Mentor auch selbst wählen. Dieser fungiert im weiteren Karriereverlauf als Coach und Ansprechpartner bei allen Fragen und Problemen inner- und außerhalb der Projektarbeit. Weiterhin bespricht er in regelmäßigen Abständen Ihre persönliche Entwicklung und die weiteren Ziele Ihrer Karriere.

Der Bewerbungsprozess

Bernd Schreiber, Director Operations Management, Arthur D. Little

"Der Auswahlprozess bei Arthur D. Little umfasst Einzelgespräche, Fallstudien und eine Kurzpräsentation. Während dieses Tages möchten wir zusätzlich zu Ihrer Kompetenz mehr über Ihre Persönlichkeit erfahren. Wir sind gespannt auf Ihre Art, Themen zu strukturieren und innovative Lösungen zu finden."

Bernd Schreiber, Partner Operations Management


Insider-Wissen

Insider-Wissen über Arthur D. Little

Durchschnitt Bewertungen (basierend auf 8 Berichten)
 

Erfahrungsberichte über Arthur D. Little

Company Insider (Praktikum)

Mehr Berichte zum Praktikum

Interview Insider (Bewerbung Unternehmen)

Mehr Berichte zur Bewerbung bei Unternehmen

Gehalt Insider

Gehalt in €
1 K
12 K
23 K
34 K
45 K
56 K
 
Praktikum
21.000 €
Praktikant
18.750 €
Business Analyst
60.000 €
Einstiegsposition
60.000 €
Details zum Gehalt bei Arthur D. Little

Mehr Berichte zum Gehalt

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Squeaker mit Erfahrung bei Arthur D. Little

Weitere Mitglieder mit Erfahrung bei Arthur D. Little

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