Karriere im Consulting

Management Consulting – Die Branche

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Unternehmensberatung ist eine beliebte Branche für Top-Absolventen. Denn Strategieberatung und Management Consulting bieten eigenverantwortliche Projekte und steile Karriereaussichten – bei passendem Bewerberprofil und entsprechender Leistung.

Management Consulting Strategieberatung

Die Consulting-Branche gliedert sich grob in Strategieberatungen, Full Service/IT-Beratungen, Boutiquen und dem wachsenden Zweig der unternehmensinternen Beratungen. Berufseinsteiger sollten sich schon während des Studiums über die starke Segmentierung der Branche schlau machen. Charakteristisch für die Consulting-Branche sind nämlich nicht die großen Unternehmen, sondern die Vielzahl an Einzelberatern und kleinen Beraterteams. In Deutschland gibt es rund 15.000 Beratungsfirmen. Marktbeherrschend sind allerdings nur wenige, multinational operierende, meist amerikanische Gesellschaften.

Strategieberatung
Strategieberatungen setzen auf kleine Teams und betreiben daher ein stark selektives Recruiting. Gesucht werden die Besten eines Jahrgangs, die Praxiserfahrung mitbringen sowie zu intensiven Arbeitszeiten (60-90 Stunden pro Woche) und häufigem Reisen bereit sind. Eine Projektorganisation findet häufig 4 Tage beim Klienten vor Ort statt, Freitag ist dann Officeday. Aufgrund der langen Arbeitszeiten, die man oft eng mit einander in einem Büroraum verbringt, ist der Faktor "Personal Fit" für die meisten Beratungen das entscheidende Einstellungskriterium, wenn alle anderen Voraussetzungen erfüllt sind. Sehr gute Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten rechtfertigen die hohen Anforderungen an Bewerber.

Full-Service-Beratung
Full Service-Beratungen sind nicht spezialisiert, sondern bieten ein breites Leistungsspektrum an. Sie sind meistens aus IT-Unternehmen oder Wirtschaftsprüfungen hervorgegangen und übernehmen ganze Dienstleistungs- und Verwaltungsbereiche eines Unternehmens. Dies hat in der Regel lange Partnerschaften zur Folge, für die personalstarke und internationale Teams aufgebaut werden. Folgende Unternehmen fallen z. B. in diesen Bereich: T-Systems, IBM Global Service, Siemens IT Solutions, Hewlett-Packard und Accenture.

Boutiquen und kleine Beratungen 
Diese heben sich durch eine funktionale oder eine Branchenspezialisierung von anderen Beratungen ab. Der Arbeitsalltag ist durch kleine Teams und eine persönliche Arbeitsatmosphäre geprägt. Berufserfahrung in der jeweiligen Branche bzw. Funktion und der Personal Fit sind daher wichtige Einstellungskriterien für Einsteiger. Internationale Projekteinsätze sind hier seltener als bei den Strategieberatungen.

Inhouse-Beratung
Größere Unternehmen bauen zunehmend Inhouse Beratungen auf, um hohe Beratungskosten einzusparen und langfristig eigene Expertenteams aufzubauen. Auch die Arbeit als Inhouse-Consultant ist stress- und zeitintensiv, denn die hauseigenen Berater stehen bei der Vergabe von Aufträgen im direkten Wettbewerb mit externen Beratungen. Oft bauen ehemalige Partner von bekannten Unternehmensberatungen das Inhouse-Consulting auf. Zudem übernehmen Inhouse Consultants aufgrund ihrer Expertise häufig Führungspositionen im Mutterkonzern – ein gewollter Nebeneffekt auf dem Karriereweg.


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