Arbeiten bei Roland Berger: Praktikum in einer weltweit tätigen Unternehmensberatung

In den vergangenen Jahren haben zahlreiche Mitglieder unserer SQUEAKER-Community ihre Eindrücke aus einem Praktikum bei Roland Berger geteilt. Aus diesen Rückmeldungen ergibt sich ein eindeutiges Bild davon, was dich im Projektalltag erwartet und welche Anforderungen an dich gestellt werden.

Viele ehemalige Praktikant:innen berichten von einer hohen Dynamik im Arbeitsalltag. Kaum ein Tag gleicht dem anderen. Neue Fragestellungen, wechselnde Aufgaben und unterschiedliche Branchen sorgen für viel Abwechslung. Diese Vielfalt wird häufig als besonders reizvoll beschrieben.

Typische Tätigkeiten, die immer wieder erwähnt werden, sind unter anderem:

• Mitarbeit an laufenden Projekten: Du unterstützt das Team bei Analysen, bereitest Inhalte auf und arbeitest an Problemlösungen mit.

• Erstellung von Präsentationen: Ein großer Teil der Arbeit besteht darin, Ergebnisse strukturiert und adressatengerecht in PowerPoint aufzubereiten.

• Arbeit mit Excel: Kalkulationen, Marktanalysen und Datenaufbereitungen gehören zum Arbeitsalltag.

• Teilnahme an Meetings: Du sitzt nicht nur daneben, sondern bekommst Einblicke in interne Abstimmungen und Kundentermine.

• Übernahme eigener Aufgabenpakete: Mit zunehmender Dauer wächst auch die Verantwortung. Das heißt für dich: Kleinere Teilprojekte oder eigenständige Analysen sind keine Seltenheit.

Besonders häufig wird die steile Lernkurve hervorgehoben. Viele ehemalige Praktikant:innen berichten, dass sie innerhalb weniger Wochen fachlich und persönlich stark gewachsen sind. Das Arbeitsumfeld wird dabei als fordernd, aber zugleich unterstützend beschrieben. 

Die Stimmung im Team gilt als motivierend und kollegial, die Betreuung als engmaschig. Regelmäßiges Feedback hilft dabei, sich schnell weiterzuentwickeln.

Ein weiterer Pluspunkt: Du erhältst Einblicke in unterschiedliche Industrien und Geschäftsmodelle. Dadurch bekommst du ein breites Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.

Neben fachlichen Kenntnissen kommt es für ein erfolgreiches Praktikum auch auf persönliche Kompetenzen an. Ehemalige Praktikant:innen betonen, dass folgende Eigenschaften besonders hilfreich sind:

• Analytisches Denkvermögen: Komplexe Sachverhalte müssen durchdrungen werden.

• Hervorragende Excel- und PowerPoint-Kenntnisse: Saubere Analysen und überzeugende Präsentationen sind Grundaufgaben im Praktikum.

• Motivation und Leistungsbereitschaft: Das Tempo ist hoch, Eigeninitiative wird erwartet.

• Ausdauer und Belastbarkeit: Arbeitstage können länger werden, insbesondere in intensiven Projektphasen.

• Stressresistenz auch bei Zeitdruck: Fristen und ein hohes Arbeitspensum gehören zum Beratungsalltag.

• Durchsetzungsvermögen und Zielstrebigkeit: Eigene Ideen einzubringen und Position zu beziehen, wird geschätzt.

• Soziale und interkulturelle Kompetenz: Die Zusammenarbeit im Team sowie mit internationalen Kolleg:innen und Kund:innen erfordert Offenheit und Kommunikationsstärke.

Insgesamt zeichnen die Erfahrungsberichte ein Bild von einem anspruchsvollen, aber sehr lehrreichen Praktikum bei Roland Berger. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen, kann hier wertvolle Praxiserfahrung im Consulting sammeln.

Wenn du ein Praktikum im Consulting bei Roland Berger anstrebst, solltest du bereits ein Stück in deinem Studium vorangekommen sein. In der Regel wird erwartet, dass du mindestens im vierten Bachelorsemester studierst. Wichtig ist außerdem, dass du an einer Universität eingeschrieben bist.

Hilfreich ist es, wenn du bereits zwei bis drei relevante Praktika absolviert hast. Diese müssen nicht zwingend aus der Unternehmensberatung stammen. 

Neben praktischer Erfahrung werden vor allem bestimmte Fähigkeiten erwartet. Dazu zählen unter anderem analytisch-konzeptionelles Denken, unternehmerisches Denken, Datenkompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Auch deine bisherigen Leistungen sind nicht zu unterschätzen. Sehr gute Abitur- und Studiennoten werden in der Regel vorausgesetzt.

Wenn du dich für ein Praktikum in einem Non-Consulting-Bereich interessierst, gelten ähnliche Rahmenbedingungen. Auch hier kannst du dich ab dem vierten Bachelorsemester bewerben. Allerdings darfst du auch an einer Hochschule eingeschrieben sein, nicht zwingend an einer Universität.

Abhängig vom konkreten Praktikumsbereich können die Anforderungen an fachliche Vorkenntnisse variieren. Generell werden jedoch auch hier analytische Fähigkeiten, Engagement und Teamfähigkeit erwartet.

Für ein Praktikum bei Roland Berger gibt es keinen festen Starttermin. Du kannst dich also grundsätzlich das ganze Jahr über bewerben. Sinnvoll ist es jedoch, deine Bewerbung etwa vier bis sechs Monate vor dem gewünschten Praktikumsbeginn einzureichen.

Wenn deine Unterlagen überzeugen, wirst du zu einem Auswahltag eingeladen. Dieser dauert üblicherweise etwa einen halben Tag und gibt beiden Seiten die Gelegenheit, sich besser kennenzulernen.

Während des Auswahlprozesses erwarten dich mehrere Gesprächsrunden. Es gibt einerseits ein Persönlichkeitsinterview. In diesem Gespräch stehen deine Motivation, deine persönlichen Interessen sowie deine beruflichen und privaten Ziele im Mittelpunkt.

Zusätzlich wird es zwei Fachinterviews geben. Hier bearbeitest du Fallstudien und zeigst, wie du an Problemstellungen herangehst und deine Gedanken strukturierst. Bereits am Ende des Tages erhältst du Feedback und weißt, ob du den Praktikumsplatz erhältst.

Für ein Praktikum bei Roland Berger solltest du ausreichend Zeit einplanen. In der Regel dauert ein Praktikum im Consulting-Bereich etwa zehn bis zwölf Wochen. Dieser Zeitraum gilt als sinnvoll, da Praktikant:innen in dieser Zeit nicht nur in Projekte eingearbeitet werden, sondern auch aktiv an Analysen, Präsentationen und Teammeetings mitwirken können.

Wenn du dich jedoch nicht für den Consulting-Bereich, sondern für eine Position in einer sogenannten Corporate Function entscheidest, beispielsweise in Bereichen wie Personal, Marketing oder Finance, kann das Praktikum deutlich länger dauern. Praktikumszeiten von vier bis sechs Monaten sind keine Seltenheit.

Laut Erfahrungsberichten aus unserer SQUEAKER-Community ist laut den Angaben ehemaliger Praktikant:innen mit einer Gehaltsspanne von etwa 1.600 bis 2.500 Euro pro Monat zu rechnen. Teilweise berichten Praktikant:innen auch von einer monatlichen Vergütung von bis zu 3.500 Euro, beispielsweise, wenn sie bereits über mehrere Jahre Berufserfahrung verfügen.

Welches Gehalt dich bei Roland Berger als Praktikant:in erwarten kann, lässt sich pauschal nicht sagen. Das hängt auch damit zusammen, dass es verschiedene Faktoren gibt, die einen Einfluss auf die Vergütungshöhe haben. Dazu zählen unter anderem die Dauer deines Praktikums, der Standort, vorherige Arbeitserfahrungen oder auch, ob du als Bachelor- oder Masterstudent:in ein Praktikum absolvierst.

Bei Roland Berger sind explizit Studierende aller Fachrichtungen willkommen. Zwar kommen viele Bewerber:innen aus wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen, doch rund die Hälfte der Consultants hat keinen wirtschaftlichen Hintergrund. Studierende aus Fachrichtungen wie Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Sozialwissenschaften haben daher ebenfalls gute Chancen.

Die Karriere im Consulting bei Roland Berger folgt mehreren aufeinander aufbauenden Stufen. Mit jeder Position übernimmst du mehr Verantwortung, arbeitest eigenständiger und bist stärker in den Austausch mit Kund:innen eingebunden.

• Consulting Analyst / Business Analyst: Hier steigst du meist direkt nach dem Bachelorabschluss ein. Du unterstützt das Projektteam bei Analysen, Recherchen und der Aufbereitung von Daten und übernimmst erste eigene Aufgaben innerhalb eines Projekts.

• Junior Consultant: In dieser Rolle arbeitest du intensiver an Projekten mit. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem Marktrecherchen, die Vorbereitung von Workshops, Interviews mit Kund:innen sowie die Aufbereitung von Daten und Präsentationen.

• Consultant: Die Aufgaben ähneln denen eines Junior Consultants, allerdings übernimmst du mehr Verantwortung. Du arbeitest als Consultant eigenständiger an Projektmodulen, koordinierst einzelne Arbeitsschritte und bist häufiger in die Kommunikation mit Kund:innen eingebunden.

• Senior Consultant: Auf dieser Stufe verantwortest du mehrere Projektmodule oder leitest kleinere Projekte selbstständig. Außerdem koordinierst du Teammitglieder und stellst sicher, dass Ergebnisse fristgerecht geliefert werden.

• Project Manager: Als Project Manager planst und steuerst du komplette Projekte. Dazu gehören die Abstimmung mit Klient:innen, die Budgetplanung sowie die Führung und Organisation des Projektteams.

• Principal: In dieser Position gewinnt die Kundenakquise an Bedeutung. Du leitest größere Projekte, entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt jüngere Kolleg:innen als Mentor:in.

• Partner:in: Die höchste Karrierestufe. Als Partner:in bist du Teilhaber:in des Unternehmens, baust neue Geschäftsbeziehungen auf und bringst umfassende fachliche sowie strategische Expertise in die Weiterentwicklung der Beratung ein.

Wer einen Bachelorabschluss an einer Universität erworben hat, beginnt bei Roland Berger klassischerweise in der Position des Consulting Analysts. Wenn sich im Arbeitsalltag zeigt, dass die Leistung und das Engagement stimmen, bietet Roland Berger häufig auch finanzielle Unterstützung für ein anschließendes Master- oder MBA-Studium an.

Bewerber:innen, die über einen Master- oder Diplomabschluss verfügen, starten bei Roland Berger in der Regel als Junior Consultant. Solltest du hingegen promoviert haben oder bereits über einschlägige Berufserfahrung verfügen, ist entsprechend der Einstieg auf einer höheren Karrierestufe möglich.