Unternehmensporträt
Unternehmensporträt
OakTree Partners ist eine inhabergeführte Top-Management-Beratung, die für führende Unternehmen und Zulieferer der Mobilitäts- und Logistikindustrie maßgeschneiderte Lösungen zu Fragestellungen in den Bereichen Strategie, dauerhafte operative Leistungsverbesserung sowie ökologische Nachhaltigkeit (Sustainability) entwickelt und umsetzt. Mit unseren Projekten gestalten wir aktiv die Verkehrswende und leisten entscheidende Beiträge zur Erreichung der Klimaziele durch nachhaltigen Personen- und Güterverkehr. Der Schlüssel zu unserem Erfolg ist unsere anerkannte Branchenexpertise, kombiniert mit analytischer Stärke und langjährig gewachsenen, vertrauensvollen Beziehungen zu Top-Entscheidern der Branche (McKinsey Background).
Produkte und Leistungen
Zu unseren Klienten zählen sowohl Großunternehmen als auch Mittelstand der Mobilitäts- und Logistikindustrie sowie deren Zulieferer in Europa und im Mittleren Osten. Bei sektorweiten Herausforderungen (z. B. zur Ausgestaltung des „European Green Deals“) beraten wir europäische Industrieverbände und Allianzen.
Aufgrund der langjährigen Erfahrung unserer Partner und Projektleiter:innen in der Mobilitäts- und Logistikindustrie vertrauen uns unsere Klienten in einem weiten Aufgabenspektrum: Wir unterstützen sie in Fragestellungen zu Strategie und Wachstum, Sustainability, Infrastrukturentwicklung, Netzwerkoptimierung, operativen Prozessveränderungen und Lean Management, Digitalisierung von Geschäftsprozessen, Technologieentwicklung und Personalmanagement. Dabei liegt unsere Stärke insbesondere in der Entwicklung von Lösungen für zukunftsweisende und neue Herausforderungen. Unsere Mitarbeiter benötigen deshalb einerseits eine sehr gute Problemlösungskompetenz und hohe Lernbereitschaft und erfahren andererseits abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine permanente, rasante persönliche Weiterentwicklung.
Bei uns steht Impact im Vordergrund: Entwicklung und Umsetzung von Lösungen erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Klienten auf allen Hierarchieebenen, vom Top-Management bis zum Shop-Floor. Unser Anspruch ist hierbei „Hilfe zur Selbsthilfe“: unsere Klienten sollen möglichst schnell in die Lage versetzt werden, ein Projekt mit ihren Bordmitteln erfolgreich abzuschließen.
Zusätzliche Informationen zum Unternehmen
Die Arbeit im OakTree-Team unterscheidet sich deutlich von der Arbeit in Großberatungen:
Als in familiärem Stil geführte Boutique-Beratung arbeiten wir ohne spürbare Hierarchien in unseren Beraterteams eng zusammen und erzielen so ein Maximum an gegenseitiger Inspiration und Weiterentwicklung über alle Erfahrungslevel hinweg. Unsere Gründungspartner bringen aus ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskräfte bei McKinsey & Company einen enormen Wissens- und Methodenschatz mit, die durch die vielfältigen Hintergründe unseres Beraterteams optimal ergänzt werden. Dieses Zusammenspiel ist es, durch das wir unseren Klienten exzellente Ergebnisse und unseren Beratern eine exzellente Weiterentwicklung bieten.
Täglicher Klientenkontakt und eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Arbeitspakete von Anfang an ist für uns völlig selbstverständlich. Wir lassen unsere Neueinsteiger:innen jedoch nicht allein: fachliche Anleitung und Rückendeckung im schnellen Beratungsalltag sind auch für sie jederzeit durch erfahrene Kolleg:innen und Partner sichergestellt.
Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen & Absolvent:tinnen
Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen
Einstieg als Praktikant:in
Als Student:in im letzten Studienjahr oder Absolvent:in mit erstem Studienabschluss bietet Dir ein Praktikum die perfekte Möglichkeit, den aufregenden "Berufsalltag" als Berater:in im OakTree-Team live zu erleben. Unsere Praktikant:innen werden aktiv als Teammitglied auf einem Klientenprojekt mit eigenem Verantwortungsbereich eingesetzt, niemals im Backoffice oder für administrative Tätigkeiten. So kannst Du Dich von der Attraktivität der Aufgabe und der außergewöhnlichen Atmosphäre bei OakTree überzeugen, Deine Stärken unter Beweis stellen und Entwicklungspotenziale entdecken. Zeitpunkt und Dauer Deines Praktikums stimmen wir mit Dir individuell ab. Nach erfolgreicher Zusammenarbeit unterbreiten wir Dir dann am Ende des Praktikums gern ein Angebot für eine dauerhafte Stelle als Associate bei OakTree.
Einstieg als Associate
Als Absolvent:in mit überzeugendem Bachelor-, Master- bzw. Diplomabschluss oder einer Promotion steht Dir ein Direkteinstieg offen. Bachelorabsolvent:innen steigen bei OakTree als Junior Associate, Absolvent:innen mit Master-/Diplomabschluss oder Promotion als Associate ein. Hierbei übernimmst Du in Klientenprojekten von Anfang an die Verantwortung für eigene Arbeitspakete und kannst Dich im Zusammenspiel mit Kolleg:innen und Klienten "on the job" zu einer erfolgreichen Führungskraft weiterentwickeln. Du lernst nicht nur durch fachliche und analytische Kompetenz zu überzeugen, sondern auch durch Teamfähigkeit und Kommunikation. Das "learning by doing" bei OakTree wird außerdem durch ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm und persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen flankiert. So kannst du dich innerhalb von OakTree zum Projektleiter und Partner weiterentwickeln.
Nach zwei Jahren aktiver Beratungstätigkeit bieten wir Dir die Möglichkeit, ein MBA-Programm zu absolvieren mit finanzieller Unterstützung durch OakTree. Bewerbungen können das ganze Jahr über flexibel eingereicht werden.
Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals
Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals
Hast Du nach erfolgreichem Master-/Diplomabschluss oder erfolgreicher Promotion schon einige Jahre Berufserfahrung gesammelt, steht Dir ebenfalls der Direkteinstieg bei uns offen – als Associate oder auch als Projektleiter:in. Das Einstiegsniveau hängt hierbei maßgeblich davon ab, wie weit Dein "Berater-Tool-Kit" durch Deine berufliche Vorerfahrung schon entwickelt wurde. Wir suchen insbesondere nach berufserfahrenen Kolleg:innen mit relevanter Sektorexpertise oder mit prägnant entwickelten funktionalen Fähigkeiten.
Leistungen für Mitarbeiter:innen
Leistungen für Mitarbeiter:innen
Aus unserem Selbstverständnis als familiäre Boutique-Beratung erwachsen auch klare Grundsätze zur Wertschätzung unserer Berater:innen:
- Die langfristige fachliche und persönliche Entwicklung unserer Berater:innen als erfolgreiche Führungskräfte steht im Vordergrund. Wir achten deshalb nicht nur auf ein enges Coaching und eine steile Lernkurve – OakTree pflegt auch keine up-or-out-Kultur!
- Wir achten auf eine ausgewogene Arbeitsbelastung. Im Vordergrund stehen Ergebnisse – nicht Arbeitsdauer!
- Unser Arbeitsmodell geht mit der Zeit. Soweit es das Projekt ermöglicht, ist die Arbeit aus dem Home Office für uns die Regel – auch 'nach Corona'!
- Wir sind ein Team. Unabhängig vom Erfahrungslevel leben wir das in unserer täglichen Arbeit – und abseits davon in regelmäßigen Teamaktivitäten!
- Wir würdigen gute Arbeit – nicht zuletzt selbstverständlich auch im Vergütungsmodell für unsere Teammitglieder!
Anforderungen an Bewerber:innen
Anforderungen an Bewerber:innen
Als Bewerber:in für das OakTree-Team bringst Du einen überzeugenden Studienabschluss mit (Bachelor, Master/Diplom oder auch Promotion) bzw. überzeugende Zwischenzeugnisse, insofern Du Dich noch im Studium befindest. Hierbei sind wir nicht auf bestimmte Fachrichtungen festgelegt – verschiedene fachliche Hintergründe unserer Teammitglieder ermöglichen uns vielmehr einen vielseitigen Blick auf Fragestellungen.
Worauf es für unser Team aber in jedem Fall ankommt:
- Interesse an nachhaltigen Mobilitäts- und Logistiklösungen
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Strukturierung und Lösung komplexer Fragestellungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Umfeld
- Hohe Eigeninitiative und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen
- Lust darauf, Teil eines familiären Teams zu werden und unternehmerisch mitzuarbeiten
- Persönlichkeit, die Lust auf ein Kennenlernen macht
Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Vor dem Einstieg in einen strukturierten Bewerbungsprozess lohnt es sich, eine möglichst gute Vorstellung vom beruflichen Alltag bei OakTree zu haben und einen Eindruck von Deinen zukünftigen Teamkolleg:innen zu gewinnen. Da ein solches Bild online immer nur sehr eingeschränkt vermittelt werden kann, bieten wir Dir mit Freude ein informelles Vorgespräch mit einem unserer Teammitglieder an. Hierin stehen Deine Fragen ganz im Vordergrund. Eine kurze Mail an unsere Kontaktadresse reicht zur Terminvereinbarung völlig aus. Wir melden uns umgehend.
Bei Interesse folgt dann ein strukturierter Bewerbungsprozess mit folgenden Schritten:
1. Du übersendest uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Abschlusszeugnissen inklusive letztem Schulabschluss und Praktika an unsere Kontaktadresse.
2. Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen umgehend und laden Dich zu einem kurzen Online-Test Deiner quantitativen Fähigkeiten sowie einem Erstinterview per Videokonferenz ein. Im Erstinterview möchten wir Dich näher kennenlernen und Deine Problemlösungsfähigkeiten in einem typischen Fallbeispiel testen. Gleichzeitig bieten wir Dir die Möglichkeit, durch Deine Fragen auch uns noch besser kennenzulernen.
3. Nach erfolgreichem Erstinterview laden wir Dich zur entscheidenden Bewerbungsrunde mit zwei persönlichen Gesprächen mit unseren Partnern und Projektleitern ein. Bei Erfolg erhältst Du noch am gleichen Tag ein Einstiegsangebot von uns.
Der Bewerbungsprozess
Zwei Eindrücke haben mich während meiner Bewerbung bei OakTree besonders beeindruckt: Das gegenseitige Kennenlernen war keine 'durchgetaktete Abfrage von Standardfragen', sondern ein offener und aufrichtiger Austausch. Und ich war fasziniert von der Tiefe der Diskussion während meiner Case Studies.
Sebastian Kalenberg
- seit 2021 Associate bei OakTree
Tipps zum Bewerbungsprozess
Tipps zum Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess ist nicht nur für uns Gelegenheit, Dich kennenzulernen – er soll auch Dir ein umfassendes Bild von OakTree sowie Deinen künftigen Aufgaben und Kolleg:innen ermöglichen. Stelle also ohne Vorbehalte alle Fragen, die Dich an OakTree interessieren und nimm hierzu gerne auch das Angebot zum informellen Vorgespräch wahr.
In unseren Bewerbungsrunden achten wir besonders stark auf die vorhandenen Fähigkeiten zur Problemlösung, da diese üblicherweise über viele Jahre trainiert und erworben werden und deshalb ein solides Fundament äußerst wichtig ist. Eine Vorbereitung mit klassischen Bewerberleitfäden für die Consultingbranche und Case-Study-Übungen kann helfen, eine gewisse Routine zu erlangen und somit im Gespräch souveräner aufzutreten.
Allerdings kommt es uns auch auf die Authentizität in Deinem Auftreten und auf gute Kommunikation an. In einem familiären Beratungsunternehmen spielen gerade auch diese 'weichen' Faktoren eine entscheidende Rolle.
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Kontakt
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Dr.
Oliver Martin
Partner
Sperlingsweg
61462
Königstein
Deutschland
OMartin@OakTree-Partners.com
Tel.: +4915154454400
Felix Fritsche
Engagement Manager
Sperlingsweg
61462
Königstein
Deutschland
FFritsche@OakTree-Partners.com
Tel.: +4915154454392
Zum Unternehmen
Nach vielen Jahren als Berater für McKinsey und selbständiger Unternehmer hat mich OakTree von Anfang an begeistert: Spannende Zukunftsfragen für Top-Entscheider führender Unternehmen lösen auf dem Niveau der großen Beratungen – aber in täglicher Zusammenarbeit mit Freunden in einem familiären und wertschätzenden Umfeld. So macht Arbeit wirklich Spaß!
Nico Windecker
- seit 2016 Senior Projektleiter bei OakTree
