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Einstellungsprozess hätte aus insgesamt drei Interviewrunden à 2 Gesprächen bestanden. Die Interviews wurden beide relativ ähnlich geführt. Zuerst stellte

Ein super Praktikum und auch für den Berufseinstieg eine sehr gute Adresse. Herr Loy hat viele Kontakte und ist der perfekte Chef. Sei einfach du selb

und mir wurde ein Hotel gebucht, damit ich problemlos am Abend davor anreisen konnte. Morgens gab es zuerst ein Q&A mit den anderen Bewerbern (Praktikum

I would definitively recommend a semester abroad at the University of Michigan – I had an amazing time in and outside of the university and would

mit anderen Leuten. Unterstützung von Juniors und Seniors bei der Execution von Sell- und Buyside Mandaten und der Erstellung von Marketingunterlagen für M&A und Debt

war an einem Freitag, da dort die meisten Berater auch im Office sind. Es wurden zwei Gespräche á 60 Minuten geführt, die Entscheidung sowie Feedback bekam

abwechslungsreich, da bei einem Konzern dieser Größe jeder Mitarbeiter einen spezialisierten Arbeitsbereich hat. Im Bereich Strategie und M&A

entschieden // Darüber hinaus "real case role plays" á la "Stell dir vor, du hast folgenden Konflikt mit deinem Projektleiter..." Nutzt die Bewerbungsprozesse

nach dem Mittagessen die Entscheidung ob ein Praktikumsplatz angeboten wird. Tell ma about a challenging time and how you overcame it. Tell me about a disappointing task

. Case Interview 2. Case Interview (auf Englisch) 3. Online Case 4. Informelle Q&A Session Starker Fokus auf BCG-Fit, Interviewer wirkten sehr interessiert

. Unternehmenspräsentation durch Partner und Möglichkeit für Q&A 2. Case Interview 1 3. Case Interview 2 Danach gab es direktes Feedback. Im positiven Fall wird man zu einer 2

will you be a valuable member to the LBS community? How does the chosen Program fit your career ambitions and goals? What Industry do you want to go into