Bain & Company (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Meine Bewerbung wurde über einen Kontakt, der bereits bei Bain in Zürich gearbeitet hat, eingereicht.
Danach folgte eine Einladung zum Recruiting-Tag, per Mail. (es bestand sogar die Möglichkeit vorher an einem Webinar teilzunehmen um den Prozess besser zu verstehen, sich optimal auf die Interviews vorzubereiten).
Hotelbuchung wurde auch direkt für mich gemacht, nur die Anreise habe ich organisiert.

Der Tag an sich war in 3 Phasen geteilt:
1. Unternehmenspräsentation durch Partner und Möglichkeit für Q&A
2. Case Interview 1
3. Case Interview 2

Danach gab es direktes Feedback. Im positiven Fall wird man zu einer 2. Runde eingeladen.

Interview-Fragen

Interviews waren sehr Case-lastig, man hat sich sehr wenig Zeit für persönliches genommen. Bei Bain scheint es so zu sein, dass man den persönlichen Fit dann im Partner Interview abtestet und vorher rein Case, Case. CV-Anteil an meinen Gesprächen waren jeweils max. 5 Minuten.
Die Cases waren queerbeet und relativ fair, man muss aber sehr gut vorbereitet sein. Beide Case-Interviewer müssen am Ende voll überzeugt sein, sonst geht es nicht weiter.

Einblicke und Insider-Tipps

Ein Interview zum Vorbereiten auf Personal Fit Fragen reicht; legt euren Fokus stark auf die Cases.

Feedback des Unternehmens

Sehr kurzes und knappes Feedback, man hat sich wenig Zeit genommen obwohl es lt. Ausage "sehr knapp" war. Entweder war es also nicht "sehr knapp" oder man nimmt sich einfach generell sehr wenig Zeit.

Feedback an das Unternehmen

Tolle Vorbereitung (Anfahrt, etc). Leider gab es wenig Infos über die Gespräche an sich ...wie viele? mit wem? Das hat man erst am Tag an sich dann erfahren