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Ein super Praktikum um den Bereich "Beratung" kennen zu lernen. Oft werden Praktikanten ohne Berater Erfahrung genommen. Es wird aber wert darauf

die fachlichen Dinge die man wissen braucht, die Praktika werden gepusht die essentiell sind, der Unterricht ist praxisnah durch Caste Studies, Banker & Berater

gibt es noch spezielle Budgets für die individuelle Weiterentwicklung der Berater, z.B. für Spanisch-Unterricht (wenn man sich geschickt anstellt bekommt

sind oft typische Berater-Typen, weshalb es was das angeht nicht viel Diversität im Studium gibt. Nach einer schriftlichen Bewerbung mit Motivationsschreiben

durch einen Partner und Infos von HR. Dann gab es drei Einzelgespräche (eins davon Englisch), jeweils mit einem persönlichen Teil und einem Case. Alle Berater

zu haben, um sich ein besseres Bild von den Beratern zu machen. Unkomplizierte Bewerbung per Email (CV, Anschreiben, Noten, Praktikazeugnisse). Die Einladung zum Gespräch kam

beraten und unterstützt. Darüber hinaus gibt es verschiedene Stipendia wie beispielsweise das Deutschlandstipendium. Die Uni Mannheim ist überwiegend

Zeichen zur Verfügung, was das ganze nicht so einfach gemacht hat. 2. Persönliches Gespräch mit zwei Beratern: Das Gespräch war in 3 Teile aufgeteilt: Teil

. Die Partner wirken sehr bodenständig und zugänglich. Sehr habe ich mich wöchentlich auf die Happy Hour Freitag Nachmittags gefreut, wo alle Berater

aber auch in die Industrie oder gründen ihr eigenes Unternehmen. Die Entwicklung durch die Arbeit als Berater bei BCG öffnet einem viele Türen, auch wenn man sich langfristig

und locker. Den Beratern lag wirklich sehr viel daran, einander kennenzulernen und die Motivation hinter meiner Bewerbung zu ergründen. Die meisten Fragen

. Die Mitarbeiter waren überwiegend sehr freundlich und waren meistens sehr hilfsbereit. Es gab auch "die klassischen Berater", die eher kalter Natur