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Diversity bei FTI-Andersch

und Quereinstieg in die Beratung. Allerdings vertrete ich die Meinung, dass die Beratungsbranche im Vergleich zu anderen Tätigkeitsfeldern noch Nachholbedarf

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Den Einstieg ins Consulting würde ich immer wieder wagen

Liechtenstein erworben. Im Februar 2022 ist sie bei tkMC eingestiegen, da sie Lust auf Beratung hatte und die Branchen von thyssenkrupp sehr spannend fand

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Augen offenhalten und nie aufhören, neue Dinge zu lernen

ist seit 2000 Partner bei BearingPoint und seit insgesamt 30 Jahren in der Beratung tätig. Sie befasst sich mit den Themen der Optimierung des CFO Bereichs

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Diversity bei PwC: Alena Kurkova

Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt

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Diversity bei Roland Berger: Hasmeet Kaur

Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt

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Diversity bei Roland Berger: Katja Ingenhaag

Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt

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Consulting wird digital

Die Beratungen werden gewinnen, die es am besten verstehen, ihre interne Digitalisierungsagenda mit einem Beratungsangebot zu kombinieren

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Bewerbungstipps - Siemens Advanta Consulting

mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund wünschen wir uns strategisch ausgerichtete Praktika (bspw. Unternehmensstrategie, Inhouse-Beratung), darunter darf gern eins

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Unplanbarkeit ist die einzige Konstante

zu entdecken oder zu surfen. Welche drei großen Themen beschäftigen die Beratung gerade?  Simon: Zum einen sicherlich eine geänderte Delivery

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Neue Beraterwelt: Consulting wird digital

Digitales Consulting boomt. Am Ende werden die Beratungen gewinnen, die ihre interne Digitalisierungsagenda mit einem zeitgemäßen Angebot

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Interview: Bewerben in der Corona-Krise bei tkMC

und was Recruiter jetzt von dir erwarten. Bewerber sind angesichts von Terminabsagen auf der einen und Nachrichten zu Expansionsplänen der Beratungen

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Führung braucht Vielfalt

des Konzerns. Auf der anderen Seite bedeutet es auch offen gegenüber neuen Personen und Denkweisen zu sein. Gerade in der Beratung ermöglichen sich häufig

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