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auch an der richtigen Stelle. Genere - Reorganisation eines Business- und Governancemodells: Sehr spannendes und konzeptionelles Projekt unter dem Hintergrund

Karriereweg geht vom Assistant über den Senior Consultant zum Manager, Senior Manager, Director und Partner. Learning by doing war unser Leitsatz. Da es leider

. Ein großer Vorteil der Siemens Advanta Consulting ist der Fokus auf die individuelle Weiterentwicklung aller Consultants - Karrierewege und Möglichkeiten

Absolut überzeugende Unternehmenskultur mit ausgeprägter Work-Life-Balance. Zusammenarbeit mit absolut coolen und intelligenten Consultants. Banking

, stellenweise freundschaftlichen Umgang und bisweilen einmalige Projekte mehr als kompensiert wird. Wie im Consulting üblich folgt die Entwicklung vom Consultant

und kann mir durchaus vorstellen, nach meinem abgeschlossenen Master Studium zurückzukehren. Es gibt einen klassichen Karriereweg, welcher vom Consultant bis zum Partner

geschrieben wie Hard Skills. Mögliche Karrierewege sind in der CBC selbst klar vorgegeben: Consultant - Senior Consultant - Project Manager - Senior Project

als Senior Consultant Hoher Anspruch, Teamwork, Fokus auf Weiterbildung IT Affinität, Interesse an neuen, innovativen Themen, Visionäre Einsatz

. Neben mir nahmen noch ein promovierter Physiker als Consultant und ein erfahrener Berater als Senior Manager ihre Arbeit auf. Wir erhielten mehrere

Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung. Meist ca. 1,5 – 2,5 Jahre pro Hierarchieebene, beginnend bei Consultant über Senior Consultant, Manager, Senior Manager

sich in jedem Fall. Man startet als Business Analyst (B.Sc.) oder als Consultant (M.SC / MBA / Ausreichend praktische Erfahrungen) oder als Senior Consultant (PhD

ist als Business Analyst, Consultant oder Digital Consultant möglich. Weiterhin bietet das Droege Group Trainee Programm die Möglichkeit innerhalb eines Jahres