, aber mit gewisser Vorbereitung zu E.ON und der Energiebranche als solches sowie in Verbindung mit einem Case-Training machbar. Die Interviewer wirkten teilweise
einen Monat vor meinem Auswahltag fand ein Case Study Training statt, was ehrlicherweise nicht sehr hilfreich war, wenn man sowieso schon weiß
auf das konkrete Event ohne Case-Solving. 2) Kurzes Telefonat mit einem Recruiter, den ich durch viele sympathische und regelmäßige Emerald-Program-Trainings
zukünftigem Vorgesetztem 4) Sehr langes Kennenlerngespräch mit Kollegen des potentiell zukünftigem Vorgesetztem 5) AC-Tag in Frankfurt im klassischen Case-Study
) und kann bist zu 6 Gespräche beinhalten. Das Erste der drei Vormittag-Interviews dauert etwas länger und beinhaltet neben dem typischen Case und PEI-Teil ebenfalls
von Internetforen, Squeaker-Buch: Die Finance-Bewerbung, Case-Training-Buch von e-fellows, Gesprächen mit ehemaligen Praktikanten aus dem persönlichen Umfeld
lernen möchte und Spaß an der Arbeit im Consulting hat. Als kleiner Tipp für die Bewerbung: Ja, man muss in der Regel eine kleine Case Study lösen
ich einen Anruf, dass ich für den Interviewtag eingeladen bin. Für den Interviewtag selber, bekommt man noch ein Online Training über den Ablauf und ein Probecase
1. Erste Runde ein Interview und ein Mathetest vor Ort 2. Zweite Runde drei Interviews Case und Begeisterung für Siemens Der Einstieg Vom ersten Tag
. Sehr intensive Verhaltensfragen. Case Training. Detaillierter "Erfahrungsspeicher" mit kniffligen Teamsituationen etc. Schriftl. Bewerbung: Anruf Recruiterin 2
. gestellt. Cases bilden die Grundlage des ACs, training ist definitiv notwendig. Falls zudem Unsicherheit hinsichltich Interviews in Englisch vorhanden
habe. Anschließend folgte noch ein Case Fragen zum accounting Ich habe mich mit intensivem Case-Training auf das Gespräch vorbereitet und meine Kenntnisse