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Nach meiner Bewerbung wurde ich per Mail zu einem Telefoninterview mit einem Recruiter von Barilla eingeladen. Das Telefoninterview fand auf Englisch

zum persönlichen Werdegang und der Motivation (Englisch). In den weiteren Gesprächen kam der Lebenslauf weniger zum tragen und es ging mehr um die eigene Motivation

Englisch Deutsch (Word-Dokumente, Power Point-Präsentationen) - Internetrecherche über Industrien / Firmen (Zeitungsartikel, Industrieentwicklungen, Bilanzen

mit den Ansprechpartnern zu kommunizieren, da das Level auf dem Englisch gesprochen wurde nicht immer aussreichend war. Pro Arbeitstag wurden ca. 50 Telefonate geführt

: beide Cases musste man im Anschluss je 50 Min. präsentieren. Dabei sollte ein Cases komplett auf englisch erklärt werden, daher unbedingt entsprechendes

. Da das Team sehr international aufgestellt ist, sind die Arbeitssprachen Englisch und Deutsch und man hat die Möglichkeit mit interessanten Leuten

, kompetent und hoch motiviert. Das Office ist in München direkt am Englischen Garten gelegen. Es macht Spaß in einem solchen Umfeld zu arbeiten. Ein Praktikum

der fünf Gespräche fanden auf Englisch statt. Auseinandersetzung mit den Branchen (Pharma ist wohl sehr wichtig) und Standard Cases üben. Kein direktes

oder englischer Sprache. Man bekommt dann ziemlich schnell (2-5 Tage) Rückmeldung und wird im Erfolgsfall zum nächsten Bewerbertag eingeladen, der in der Regel

wird das Vorstellen der Lösungen in Englisch abgehalten, sprich, ein Berater wird Fragen zu den vorgestellten Lösungen stellen. Ein kleiner Tipp hierbei ist noch, dass

bin ich mir sicher, dass es für ein Consulting Unternehmen außergewöhnlich ist. Jeder, der an Consulting interessiert ist, sich sicher Englisch ausdrücken und logisch

(ca. 25 Minuten) - Man bleibt die ganze Zeit im gleichen Raum - Für gewöhnlich findet das 2. Interview komplett in Englisch statt (ggf