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(bestehend aus Anschreiben, CV sowie akademischen und praktischen Zeugnissen) und geben innerhalb weniger Tage Feedback. Im positiven Falle laden

mit individuellen Feedback- und Entwicklungsformaten. Dazu gehören vielfältige Trainings und Workshops, genauso unterstützen wir Dich aber auch, wenn Du einschlägige

mit einem Onboarding, das sicherstellt, dass es von Anfang an für dich rundläuft, einem Mentorenprogramm und natürlich jeder Menge guter Laune und ehrlichem Feedback

und Ihre Ziele bei Oliver Wyman unterhalten. Ausführliches persönliches Feedback schließt die erste Runde ab. Haben Sie uns überzeugt, führen Sie am Nachmittag

erfahrenen Berater:innen ein. Im Anschluss erhältst du innerhalb von 24 Stunden ein aussagekräftiges Feedback und bei einem gegenseitigen »Fit« ein Angebot

zurücklehnen. Wir melden uns schnellstmöglich mit Feedback wieder bei dir. Vorstellungsgespräche:Nachdem uns deine Unterlagen neugierig gemacht

, ob der Bewerber fachlich und persönlich zu uns passt - ein persönliches Feedback erfolgt direkt im Anschluss an die Gespräche.Bevor sich Studierende

alle Kandidat:innen ein ausführliches Feedback. Für erfolgreiche Bewerber:innen schließen sich zeitnah ein bis zwei Gespräche mit ihren potenziellen Vorgesetzten

deiner Persönlichkeit aus. Feedback erhältst du unmittelbar im Anschluss. Sind alle Berater von dir überzeugt, führst du ein finales Interview mit einem Partner. Ablauf

, der dich während deiner gesamten Karriere sowohl fachlich als auch persönlich begleitet. So hast du immer Feedback, auf dem du aufbauen kannst.  Sobald du an Bord bist, gibt

einen eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereich. Unsere ausgeprägte Feedback- und Coaching-Kultur sowie eine regelmäßige Projektrotation bieten Dir eine steile

viel in die Entwicklung unserer Teammitglieder in Form von regelmäßigem Feedback und Trainings. Deine Arbeit hat einen deutlichen „impact“ bei unseren Kunden und schützt