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. Das Gespräch hat der Firma gut gefallen und deshalb wurde ich für ein Praktikum angenommen. Das Feedback erfolgte nach wenigen Tagen telefonisch. Es war schnell

kein persönliches Treffen vor. Am darauffolgenden Tag erhielt ich ein Feedback zum Ausgang des Bewerungsprozesses. Das Telefoninterview war wirklich sehr angenehm

und mir am darauffolgenden Tag ein Feedback gegeben. Es handelte sich um ein klassisches Telefoninterview, welches keinen Case enthielt. Es wurden Fragen zu bisherigen

. Am darauffolgenden Tag erhielt ich Feedback zum Gespräch. Zu Beginn fand eine kurze Vorstellungsrunde statt und es wurden Fragen zu meinem CV sowie meiner Motivation

nach dem Bewerbungsgespräch erhielt ich das Feedback. Es wurden Fragen zum Lebenslauf, ersten praktischen Erfahrungen, Erwartungen an das Praktikum sowie vereinzelte fachliche

Interviews: Lebenslauf und Case. Ein Feedback gab es direkt im Anschluss. Im Lebenslauf Interview wurde ein sehr starker Fokus auf meine bisherigen Erfahrungen

, welche kein klares Muster verfolgen, aber jeweils eine (wenigstens kurze) Case Study enthalten. Nach diesen drei Interviews bekommt man Feedback

ein, um so aktuelle Trends diskutieren zu können. Ich habe direkt danach Rückmeldung bekommen mit einem kurzen Feedback, was besonders auf die Themen Motivation

wie "Was erwarten Sie sich von diesem Praktikum? Wie wünschen Sie sich Feedback zu erhalten? Was sind Sie privat für ein Mensch?" gestellt. Fachliche Fragen wurden

wurden natürlich übernommen. Das Gespräch war eine Mischungs aus CV Fragen, Fachfragen und kleinem Case. Am darauffolgenden Tag erhielt ich das Feedback

. um CSR Aspekte (ehrenamtliches Engagement) und Diversity-Erfahrungen geht. Danach gibt es wie gesagt das Feedback. Nehmt auf jeden Fall das Online Spiel

. Sehr kurz. Kommt wohl auf den Berater an, der das Feedback gibt. Berater könnten eine angenehmere Atmosphäre und Umgang schaffen, damit man sich als Bewerber