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kamen per E-Mail. Per Telefon wurde ein Termin ausgemacht. Der Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert und es gab immer eine sehr schnelle Rückmeldung

. Vor allem in den Übungen hilft dies die Gedanken des Gegenübers einzufangen und sie zielgerichtet für die Lösungsentwicklung zu verwenden. Am Ende des Assessment Centers gab

Zu Beginn fand ein angenehmes Telefongespräch über 30 Minuten statt, bei dem sich beide Seiten kennenlernen konnten. In der zweiten Runde gab

Zwei Wochen vor dem Bewerbertag erhielt ich die Information, dass der Interviewtag online per Zoom stattfindet. Zunächst gab es eine kurze

: Bei 2 von 4 Interviews hatte ich Probleme die eigentliche Fragestellung zu verstehen und hatte hier das Gefühl das es eine Miskommunikation gab

wieder, denn zusammen packen wir die Dinge einfach an. Egal welches Projekt "um die Ecke kommt" - es gab bisher keine Hürde, die wir nicht zusammen meistern konnten

zu verfolgen. Die Zwischenstände wurden mit dem Auftraggeber besprochen und es gab ein Feedback bzgl. meiner Arbeit. Außerhalb der Projekte

und Kultur waren sehr angenehm und kollegial. Es gab nur sehr flache Hierarchien, alle sind miteinander per Du und man trifft sich sehr gerne

, Stability, Fintech Innovator, Leadership within the industry 2. Strenghts and Weaknesses: S: Be genuine about yourself; strengths to be relevant to JP Morgan

, während die anderen die Gruppenaufgaben erledigt haben. Die Tests waren machbar während die Gruppenaufgaben ziemlich knifflig waren. Es gab verschiedene Gruppenaufgaben

. Auswahltag (anders als bei den meisten Beratungen Donnerstags) 4. Rückmeldung noch am selben Tag Es gab drei Interviews, wovon eines ein reines Personal Fit

gab es noch den Gruppencase, bei dem wir gemeinsam einen Brainteaser lösen und präsentieren mussten. Bei der Bewerbung an der WHU fallen verschiedene