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Atmosphäre. -Fortbildungen (2 Mal jährlich Andersch Academy, regelmäßige Online-Kurztrainings) - Förderung postgradualer Qualifikation (CFA, LL.M, MBA etc

, wie den firmeneigenen MBA. Die Atmosphäre bei EY im Bereich Consulting war geprägt von einer offenen und gemeinschaftlichen Arbeitskultur, in der Teamgeist

sich in jedem Fall. Man startet als Business Analyst (B.Sc.) oder als Consultant (M.SC / MBA / Ausreichend praktische Erfahrungen) oder als Senior Consultant (PhD

in der bis auf die Junior Consultants selten andere Kollegen auf den Fluren zu treffen waren. Als MBA Student waren die Aufgaben nicht wirklich herausfordernd, zum Teil

aus ausgeglichen. - MBA / PhD - Secondment auf Afrika Projekte - Trainings - PE Arm (SSCO Capital) -Auch Teilzeit möglich - sehr kollegial - freundschaftlich (viele

Naja, was soll ich sagen: Ich habe bei Capco unterschrieben. Prince2, MBA an der Goethe/Duke, diverse Kooperationen mit Goethe Business School

, ein Master in Oxford oder ein MBA an den besten deutschen Business-Schools. Man kann aber auch eigene Vorschläge zur Weiterbildung erbringen. Dies hängt

Unternehmen als bewährter Praktikant sehr gute Chancen auf eine Festeinstellung. Etwaige Zusatzqualifikationen (MBA, PhD etc.) werden durchwegs auch unterstützt

ist und vielleicht sogar direkt eine Promotions oder MBA-Option mitzunehmen. Typische Karrierewege führen steil nach oben, wenn man die Belastung aushält

es die Möglichkeit, eine Auszeit zu nehmen, um zu promovieren oder den MBA zu machen. Zusätzlich fördert die Firma auch die Entwicklung der Persönlichkeit

es auch bei zeb Doktoranden- und MBA-Programme nach ein paar Jahren Berufserfahrung. Die Beförderungen erfolgen leistungsabhängig und wie in der Beratung üblich

, sich nach einigen Jahren für einen MBA oder eine Promotion freistellen zu lassen, was sicherlich sehr attraktiv ist. Auf dem Weg wird man auch konstant durch interne