Suchergebnisse

Nach einer schriftlichen Bewerbung, in der ich auf persönliche Gespräche mit den Kolleginnen und Kollegen von McKinsey Bezug nahm, wurde ich von einer

Überlegt euch gut, was ihr konkret lernen/ erreichen möchtet und wie euch hierbei eure top Fähigkeiten helfen. Grundsätzlich war der Bewerbungsprozes

1. Schriftliche Bewerbung 2. Auswahltag mit a) Analytiktest ca. 30 Minuten b) 3 Case-Interviews, 1 davon mit Rollenspiel Normal Abschnitte des Lebensl

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr unkompliziert. Nach Senden des Lebenslaufs und Anschreiben erfolgte innerhalb von einer Woche die Einladung zu

Onlinebewerung und dann Einladung zum Interview. Darauf folgt ein Feedback-Telefonat und die evtl. Einladung zum nächsten Gespräch mit Fallstudie. Es

Die Firma Henkel betreibt Personalrecruiting in den verschiedensten Formen. Ähnlich wie auch andere Firmen präsentiert man sich auf Firmenkontaktmesse

Nach einer schriftlichen Bewerbung wurde ich zu einem Interview eingeladen. Dem Interview wohnten der stellvertretende Leiter Rechnungswesen/Controlli

branchenüblich, schnelle Antwort vormittags: 2 Interviews (gemischt CV und Cases) plus Analytik-Test nachmittags: 2 Interviews plus Präsentation einer

Ganz normal Online-Bewerbung, Termin für ein Telefoninterview gabs zwei Tage später, das Telefoninterview war 14 Tage später. Wenn man da durchkommt,

(1) Bewerbung online abgeschickt (2) Termin zum Telefoninterview (3) Einladung zum Auswahltag (1) Einführung durch den Interviewer in den groben Ablau

Insgesamt 2 Runden: In der ersten Runde waren ein HR-Representative und ein Manager dabei. In der zweiten Runde 2 Partnerinterviews. Runde (1): 45 min

Nach der Online-Bewerbung erfolgte die Einladung zu einem Bewerbertag mit insgesamt 9 Bewerbern, 3 Beratern (Leiter Business Consulting und Principals