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. Die nächste Stufe in meinem Falle wäre Assistant Manager. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird jedoch stets durch Trainings gewährleistet

Für die Fachlaufbahn ist der Arbeitgeber ungeeignet. Man braucht Glück, den richtigen Manager zu haben, der einen auch fördert. Ansonsten

meiner persönlichen Entwicklung zum nächsten Berater-Level steht mir ein Guidance & Development Manager zur Seite. Alle sechs Wochen finden intensive Feedbackgespräche

) und meinem Performance Manager (Ansprechpartner für meine Karriereentwicklung) wurde ich in dieser Phase intensiv begleitet. Bereits nach wenigen Tagen konnte

es bei Andersch eine Karriereleiter (Analyst - Consultant - Senior Consultant - Manager etc.) die man nach und nach erklimmt. Neben der Arbeit bietet die Andersch

an einen erfahrenen Guidance & Development Manager aus dem Führungsteam, der/die die Entwicklung über diese Stufen hinweg begleitet. Dabei haben wir eine offene

aber auch sehr spannende Themen. Von Anfang an konnte ich schnell eigene Projekte selbst managen, hatte von Anfang an Kundenkontakt und sofort Verantwortung

Jahren kann man nach einem Direkteinstieg als Associate über den Senior Associate zum Manager (vergleichbar mit Projektleiter bei anderen Management