nach oben als auch nach unten gibt es viel Luft und es liegt an der Motivation des einzelnen wie sehr er sich in seiner Position engagieren möchte. Dies hängt
, allerdings muss man schon einen gewissen Schub Motivation mitbringen. Zu Beginn des Praktikums wird man meist der Abteilung zugeteilt
sind daher hilfreich. Eine gewisse Technikaffinität sollte man auch mitbringen oder zumindest die Motivation sich in Technologiethemen einzuarbeiten
. Man kann bei EY nach einem halben Jahr bis Jahr schnell in die nächst höhere Position aufsteigen, weswegen man immer eine Motivation hat sein Bestes zu geben
unter den Praktikanten, sowie mit dem Recruiting war sehr angenehm. Hier zählen vor allem Attribute wie Neugier, Motivation, Ehrgeiz und Durchsetzungsfähigkeit. Der Fakt
Arbeitseinstellung und Motivation mehr zu machen als Kaffee zu kochen, aber auch mit der Bereitschaft lange Projekte anzugehen und den Überblick zu behalten
ist das jährliche internationale Fußballturnier zwischen den Strategy& Standorten. Als Praktikant/in sollte man eine große Portion Offenheit, Motivation und Humor
gewesen und hat einem gerne Fragen beantwortet. Motivation, Eigenständigkeit, Fleiß, Ehrgeiz, Vielseitigkeit Als Praktikant bei DB Management Consulting läuft
hoch, was sich bei Peaks gelegentlich an der Laune/Motivation der Kollegen bemerkbar gemacht hat. Man sollte starke analytische Fähigkeiten mitbringen
.). Das Office recht alt, wird aber in naher Zukunft an einen anderen Standort verlagert. Offen und einsatzbereit. Hohe Motivation und Selbstständigkeit extrem
, was man dann wiederum an der Laune/Motivation der Kollegen gemerkt hat. Die Mittagspausen fanden oft am Schreibtisch statt. In meinem Fall konnte ich mir die Überstunden
Shop, Mitarbeiterrabatte, faire Bezahlung, was sich in der Motivation der Mitarbeiter wiederspiegelt. Man sollte keine Angst haben auf Kollegen