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. Von der Durchführung von Workshops bis hin zu der Teilnahme an Project Pitchs durfte ich alles miterleben. Die Abteilung war im Vergleich zu den anderen CCs bei Roland

(das macht nicht der copy shop) und das tausendste firmenkurzprofil für den pitch erstellen. "Anspruchsvollste" Aufgaben sind das heraussuchen von Multiples

von Infomemos, das eigenständige Erstellen von Kapiteln für Pitch- und Management Präsentationen. Unter Umständen kann der Aufgabenbereich auch die Mitarbeit

Diligence Projekte Erstellung von Pitch Präsentationen für M&A Mandate Erstellung von Going Concern Analysen Sachkapitalerhöhungsprüfung Erstellung einer IT

, ehrgeizig, detailorientiert -Mitarbeit bei Mandaten und Pitches -Erstellen von Präsentationen -Erstellen von Comparable Companies Analyses -Company Profiles

ist auch das Aufgabenspektrum. Bei mir umfasste es u.a. Markt- und Wettbewerbsanalysen für & Erstellung von Pitch-Präsentationen, - Mitwirkung bei der Erstellung

geht's ! Erst mal FAZ und FTD nach M&A Deals durchsehen und mit den Informationen eine Datenbank pflegen. 9:00h Pitch-Books entwickeln, d.h

Vorbereiten von Unternehmenspräsentationen und Pitches. Der Arbeitstag beginnt normalerweise um 9 Uhr und endet je nach Projektlage zwischen 19-21h, oftmals

am Whiteboard präsentieren, übliche Fragen zu Motivation & Stationen im CV 2. In jedem Gespräch ein Case mit gegebenen Daten, abschließend Elevator Pitch

unter den Vorstellungen. (Sehr) kurzes und fokussiertes pitchen üben (max. 5 Minuten für viele Inhalte) Kopfrechnen üben (Prozentrechnung, 3-Satz, usw.) Sich mit SAP

musste ich nie arbeiten. Zu meinen Aufgaben gehörten: - Research für & Erstellung von Pitch-Präsentationen - Hilfe bei der Erstellung eines physischen Datenraumes

-Datenbanken, kleineren Bewertungen, etc. Die Einbindung in Pitch-Arbeit erfolgte bereits ab der ersten Woche!!! Sodass das die Lernkurve sehr steil nach oben