Jederzeit wieder! Mein Berufseinstieg bei undconsorten hat Spaß gemacht, ich habe mich unfassbar schnell weiterentwickelt, Selbstbewusstsein gewonnen
einen Impact zu schaffen. Bei RWE Consulting haben wir vier Karrierestufen: Consultant, Senior Consultant, Project Lead und Principal. Für die optimale Betreuung
, Associate, Consultant, Senior Consultant, Project Manager, Principal, Partner) sind Aufstiege bei guten Leistungen schnell möglich. Es gibt breite interne
. Klassische Karriereleiter von Praktikant Consultant Sen. Consultant Project Manager Sen. Project Manager Principal Partner. Alle halbe Jahre Evaluation Cycle
, d.h. Managing Consultant, Senior Project Manager, Principal, Partner. Über die Exit-Möglichkeiten kann ich wenig sagen. Aufgrund
. Von der Durchführung von Workshops bis hin zu der Teilnahme an Project Pitchs durfte ich alles miterleben. Die Abteilung war im Vergleich zu den anderen CCs bei Roland
- je nach Bachelor- oder Masterabschluss - folgen die üblichen Karrierelevel, d.h. Managing Consultant, Senior Project Manager, Principal, etc. Innerhalb
Arbeitszeiten. Für alle die ins Consulting wollen, aber trotzdem großen Wert auf Ihr Privatleben legen! (Senior) Consultant / (Senior) Project Manager Laufende
geschrieben wie Hard Skills. Mögliche Karrierewege sind in der CBC selbst klar vorgegeben: Consultant - Senior Consultant - Project Manager - Senior Project
Consultant, Project Manager, Principal, Partner. Der Arbeitgeber unterstützt seine Mitarbeiter auf persönlicher und professioneller Ebene. Beispiele hierfür
1. Schriftliche Bewerbung (Anschreiben, Zeugnisse) 2. Assessment bei INVERTO - 3 Interviews und Cases mit HR, Project Managern, Partnern - 1
!. Übermittlung der Bewerbungsunterlagen 2. Einladung zum Bewerbungsgespräch 3. Interview mit einem Principal und einem Senior Project Manager