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1. Einreichung der vollständigen Bewerbungsunterlagen über die HVB Jobs & Karriere Website 2. Telefoninterview mit einem Projektleiter 3. Persönliche

für ein 1. Gespräch bei Siemens Advanta Consulting in München zu vereinbaren. Dieses fand ca. 2 Wochen später mit einem Projektleiter von Siemens Advanta

. Nach meiner Bewerbung über das Online-Portal bekam ich zügig Rückmeldung und eine Einladung zu einem Telefoninterview mit dem Projektleiter der mir zugeteilten Abteilung

1. Telefoninterview mit einer Personalerin und dem Projektleiter des Fachbereichs 2. Interview vor Ort mit einem Peronaler, Bereichsleiter

: Interview mit einem Berater (in meinem Fall ein Projektleiter). Hier wird konkret der Lebenslauf hinterfragt und ich sollte anhand eines meiner Praktika

entschieden // Darüber hinaus "real case role plays" á la "Stell dir vor, du hast folgenden Konflikt mit deinem Projektleiter..." Nutzt die Bewerbungsprozesse

, Brainteaser) 6. Viertes Interview mit Projektleiter (Kennen lernen, Case-Interview) 7. Entscheidung Lebenslauf, Detailnachfragen Warum nicht weiter beim letzten

professionell. Es liegt nahe, dass eine frühere Diskrepanz zwischen PL und mir zu der Absage geführt hat. Das Case-Interview wurde von einem Projektleiter

. Wir waren insgesamt 7 Jungs und sind in dem kleinen Raum dann Zusammengerückt und es besprochen. Einer hat den Projektleiter gespielt. Vom Team kamen Ideen

am nächsten Tag erhalten. Die Gesprächspartner dieses mal waren ein Projektleiter und ein weiterer Berater. Zun ächst stellten sich die beiden Berater kurz

Logik- und Mathetest absolvieren. Die Fragen ähnelten denen, die man bei einem GMAT beantworten muss. Das erste Interview wurde von einem Projektleiter

Partner statt. Dabei ging es hauptsächlich um Motivation und Company-Fit. Beim zweiten Gespräch saßen mir zwei Projektleiter gegenüber, die auch noch mal