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Vorher gut mit MS Office auseinandersetzen kann ich nur empfehlen. In der Recruiting Abteilung war jeder Zeit eine super Atmosphäre. Meine Kollegen

mit Menschen ist Grundvoraussetzung für diese Tätigkeit. Die letzten 6 Monate war ich im Personalmarketiung/-recruiting der BMW AG tätig. Im Rahmen

und Obst, Duz-Kultur jung, offen, kommunikativ, wissbegierig, zielorientiert, engagiert Operative Tätigkeiten: Gesamter Recruiting-Prozess der MHP Students

Während meines Praktikums habe ich hauptsächlich bei der Vorbereitung und Organisation von Recruiting - Events sowie bei der Bearbeitung

, ob durch Erzählungen von Kommilitonen, Professoren oder im Rahmen einer der vielen Recruiting-Veranstaltungen, die auf dem Mannheimer Campus Jahr für Jahr stattfinden

Nur zu empfehlen! Interessant, Lehr- & Abwechslungsreich Bewerbungen einfach an recruiting@noshokaty-doering-thun.com, zu Händen Susanne Becker

und einer spannenden Zeit bei Helbling steht nichts mehr im Wege. Das Praktikum dient vor allem zum Recruiting zukünftiger Absolventen. Bei großem Engagement

des Studiums etwas umorientiert habe und meine Interessen in eine andere Richtung gehen. - Jeder Standort hat eine eigene Recruiting-Abteilung. Am besten bewirbt

kennenlernen. Simon-Kucher kann ich auf jeden Fall weiterempfehlen: Der Recruiting- und Onboardingprozess ist sehr angenehm, man bekommt auch als Praktikant

. Bewerbung, Jobs, Praktika usw. ist Frau Natalie Hewener. Sie ist die Recruiting Managerin bei OnVista. Ihre Kontaktdaten findet man auf der OnVista-Homepage

war. Die meiste Zeit meines Praktikums nahm die Mitarbeit in der Projektgruppe zur Durchführung des International E-Day(IED) ein. Der IED ist ein Recruiting-Event

man primär im Back-Office bzw. übernimmt Supportfunktionen für die Abteilung. Eine der größeren Aufgabenbereiche ist die Mitarbeit am Recruiting