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Diese Fehler begehen alle Praktikanten.

Recruiting-Tage ein. Dieser Tag beginnt mit einer Unternehmenspräsentation über thyssenkrupp und TKMC. Anschließend folgen drei Persönlichkeits

und mir auch vorstellen konnte, nach der Beratertätigkeit langfristig im Konzern zu bleiben. Restlos überzeugt hat mich dann ein Recruiting-Event, bei dem ich ein paar

squeaker.net fragt, Unternehmen antworten. Stefanie Galdia, HR Manager für den Bereich Hochschulmarketing und Praktikanten-Recruiting, verrät

Kathleen Greibich ist Recruiting Manager bei Siemens Advanta Consulting und für das Praktikantenprogramm verantwortlich. Im Interview gibt sie Tipps

. Die Möglichkeiten, mit Unternehmen in Kontakt zu treten, sind vielfältig: Referenten aus der Wirtschaft sind zu Gast, Recruiting-Veranstaltungen mit vielen namhaften

 sind Partner von squeaker.net. Als Abonnent des squeaker.net-Newsletters erfährst du von ihren exklusiven Recruiting-Events und Angeboten. Hierzu solltest

sind inzwischen zu Freunden geworden. Als Mentor im Rahmen des Capstone-Programms unterstütze ich außerdem das McKinsey-Recruiting. Und dann lasse

nach Bekanntgabe des Gewinns von einem Recruiting Coordinator von BCG kontaktiert. Da ich bereits zu BCG einiges an Vorwissen hatte, wurden zwei Kollegen eingeladen

Alternative für dich.Remote Work: Was ist ein virtuelles Praktikum?Vom digitalen Recruiting über das Online-Onboarding bis zur virtuellen Zusammenarbeit

können das auch Teilzeitmodelle für das Home Office sein. Beratungen wie McKinsey oder BCG veranstalten ausdrückliche Female Recruiting Events, um den jungen Talenten

die gleichen Anforderungen für Frauen und Männer im Recruiting. Auch später im Projektalltag wird bei der Bewertung der Performance kein Unterschied gemacht