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und gegenseitiger Respekt hochgeschätzt wurden. Die Kollegen waren stets hilfsbereit und unterstützend, wodurch ich mich schnell einfinden und wohlfühlen konnte

und freundschaftlich untereinander mit einem gewissen Respekt und Abstand zu Führungspersonen. Sehr strukturiert, ehrgeizig, kommunikativ, Vielfältige Aufgaben

von jeder wurde angefragt und geschätzt. Respekt und Hilfsbereitschaft sind die Wörter, die das Team zusammenfasst. Firma Atmosphäre Viele Positives

und wertschätzender Umgang miteinander, Respekt und flache Hierarchien Motivation, Leistungsbereitschaft, Empathie, Kreativität, den richtigen Drive, Charakter Projekte

in der französischen Familie lebt. Der Austausch funktioniert auf Basis von gegenseitigem Respekt und tief gehendem Interesse – schließlich auch die mitunter wichtigsten

. Man begegnet sich mit Respekt und unterstüzt sich gegenseitig im Team. Gute Feedback-Kultur. Eine Persönlichkeit die Neugierde mitbringt, sich an Leistung

von gegenseitigem Respekt unabhängig davon, ob ich als Praktikant mit Junior Consultants oder mit dem Partner gesprochen habe. Ich konnte meine Meinung zu den Themen

. Trotz meines kritischen Fazits hatte ich großen Respekt bei meinen Kollegen. Allerdings spielt das keine Rolle, wenn im office kaum jemand pusht um Deals

chinesischen Kollegen verlief weitgehend problemlos und war durch gegenseitigen Respekt geprägt. Es herrschte ein eher autoritärer und durch Hierarchien

, sind aber auch älter. Ein Praktikant kann - auch wegen des jungen Alters - nur schwer eingeschätzt werden. Wer ernst genommen werden möchte, muss sich seinen Respekt