Auf die schriftliche Bewerbung folgte eine Einladung zum sog. Mini-Assessment Centre (4 Stunden). Es ging um die Position "Sales Trainee" Acht
in ihre Bestandteile zerlegen und kreativ erlaeutern. - Sales Strategie. Die Interviews werden teilweise auch auf Englisch gefuehrt. Grundrechenarten und Prozentrechnen
? Wie stark ist unsere Sales-Force? Wie viel Zeit muss für die Akquisition eines Neukunden eingeplant werden? Drittes Interview: Wie groß muss die Anbaufläche
im Sales-Bereich und sollst gemeinsam mit der Leiter der Kundenbetreuung eine Lösung finden. 3) Präsentation Hier präsentieren Sie die von Dir bereits
zum Lebenslauf, wie man sich die Arbeit als Sales-Trainee vorstellt, was ist ein Deckungsbeitrag, grobe Simulation von Verkaufsgesprächen, welche Eigenschaften