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, was der Grund war. Dringend HR im Umgang mit Bewerbern und Partner bzgl. Formulierung von Feedbacks schulen 1. Unterlagen absenden 2. Recruitingtag: Ein Interview

, Motivationsschreiben sowie Zeugnisse von Schulen und Praktika. Falls diese Unterlagen überzeugen wird man zu einem vor Ort Interview in Hamburg oder Düsseldorf

, da diese sich auf Sachen konzentrieren, die man nicht so genau in der Schule betrachtet, wie z.B. Definitionsbereiche oder komplizierte Formen von trigonometrische oder e

habe. Von der Schule über das Studium, außeruniversitäre Aktivitäten und auch meine Hobbies. Das Frage-Antwort-Spiel verlief dann aber eher in einem Gespräch

mich aus der Reserve locken wollte. Welche Schule ich vor dem Abitur besucht habe ... Woher meine Sprachkenntnisse in Französisch kommen ... Gehaltsvorstellung ... Wieso

man sich vorstellen kann, wie man Schüler im Ausland zum Germanistikstudium/für die deutsche Kultur begeistern möchte, wie man sich die in der Bewerbung genannten

Situationen erlebt und analysiert hat, wo man seine Stärken sieht. In welchem Bereich sehen Sie Ihre Stärken? Was waren Ihre Lieblingsfächer in der Schule

sind. Also das Rechnen nochmal auf Maximum schulen. (3) Seid einfach natürlich, denn Offenheit und Ehrlichkeit sind bei Bain sehr wichtig! Das Feedback war kurz

-Textaufgaben aus der Schule (3-Satz, Prozentrechnen, etc.). Mein Rat: löst lieber weniger Aufgaben, dafür richtig! Übrigens werden alle Schmierzettel