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1. HR Interview 2. Logiktest 3. Case Interview Senior Consultant 4. Case Interview Senior Consultant Warum Mücke Roth? Warum Boutique und nicht MBB

, Digital Transformation / Profitability, Marketing) - Ich hatte meine Gespräche mit einem Senior Consultant, Principal, Partner - Feedback innerhalb 1 Stunde

werden berücksichtigt) -Zwei Case Study Gespräche mit Senior Consultants für die erste Runde mit anschließendem Feedback -Gemeinsames Lunch mit anderen Beratern

zu lösen, sondern ihn auch über 3-4 Flipchart-Seiten einem Board (4-5 Senior-Consultants, teilweise Partner) vorzustellen und in einer kritischen Diskussion

& Senior Consultant) Von Absendung bis Angebot verging ziemlich genau ein Monat Standardfragen - Die wesentlichen Stufen des Lebenslaufs darstellen. - Warum

und meine Interviewpartner nett und interessiert an meiner Person. Ein Interviewer war Senior Consultant und der andere ein Consultant. Von HR war niemand dabei. Der zweite

/Digital? Ja, sehr! Wer waren die Interviewer? Nur Senior Berater oder auch Partner? Beides Wurde es an dem Interview-Tag entschieden oder gibt

sein. Angebot als Senior Consultant Sehr strukturierter Prozess ohne konkrete Verbesserungsvorschläge.Positiv hervorzuheben ist die Flexibilität

Consultant und ein Senior Manager) vertraut zu machen und fühlte mich gut vorbereitet. Das Interview dauerte dann ca. 2 Stunden. Natürlich war es eine gewisse

geprüft. Die drei persönlichen Interviews waren mit verschiedenen Gesprächspartnern (Senior Consultants). Das erste Gespräch

insgesamt zwei Gespräche statt. Beide mit Senior Consultants, die aber unterschiedlich lange im Unternehmen waren. Der erste Teil war mit der Dame

1. Halbstündige Vorstellung des Unternehmens zusammen mit anderen Bewerbern. 2. Einzelinterview mit Senior Consultant. 3. Einzelinterview