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Karriereweg geht vom Assistant über den Senior Consultant zum Manager, Senior Manager, Director und Partner. Learning by doing war unser Leitsatz. Da es leider

auch nach Feierabend noch etwas zusammen unternommen. Generell herrschte im ganzen Unternehmen eine gute Stimmung und der Austausch mit den (Senior) Consultants

, wenn man an einer schnellen Karriere und einem breiten Netzwerk interessiert ist. Grundsätzlich gibt es zwei Optionen: 1. auf dem Level des Senior Consultants (4-5 Jahre

Arbeitszeiten. Für alle die ins Consulting wollen, aber trotzdem großen Wert auf Ihr Privatleben legen! (Senior) Consultant / (Senior) Project Manager Laufende

bewerben, die Kollegen sind ständig auf der Suche nach Praktikanten! Anders als im Consulting ist im Research die Konkurrenz vergleichsweise gering! (Senior

Don't. Jobwechsel Einstieg in Vollzeit und dann irgendwann Senior Consultant Gut, aber sehr chaotisch. Niemand weiß so wirklich was abgeht

eine Beförderung zum Senior Consultant (abhängig vom akademischen Grad zum Zeitpunkt des Einstiegs). Als Senior Consultant bietet PwC den Mitarbeiter die Möglichkeit

geschrieben wie Hard Skills. Mögliche Karrierewege sind in der CBC selbst klar vorgegeben: Consultant - Senior Consultant - Project Manager - Senior Project

- Senior Consultant - Manager - Senior Manager - Director - Partner Super nette und motivierte Kollegen. Tolle Umgebung. Motivation. Arbeitswille. Ehrgeiz

Sehr gute lehrreiche Praktikumszeit mit viel Kundenkontakt, auch als Praktikantin. Die Karriereleiter ist folgende: Intern, Consultant, Senior

. Consultant - Senior Consultant - Projekt Manager Wenn man die entsprechende Leistung bringt geht es alle zwei Jahre eine Stufe aufwärts. Die Atmosphäre

Karrierestufen bei der 4C sind: Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Partner. Dadurch, dass die 4C GROUP hohen Wert auf Weiterbildung