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profitieren können. Grundsätzlich stellt Otto & Company nur Masterabsolventen als Consultant ein. Nach ca. zwei Jahren steigt man zum Senior Consultant

geholfen zu haben!!! Bei zeb lauten die Karrierestufen wie folgt: Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Partner. An dieser Stelle

-3 Jahre kann man Senior Consultant werden, nach 7 - Manager. Vielfältige Branchen-Erfahrung, breite Unternehmenskenntnisse professionell

man als Consultant starten und die normalen Karrierstufen nimmt. Consultant - Senior Consultant - Manager usw. Viele steigen aber nach 2-3 Jahren aus der Beratung

jedoch auch kein muss. - Mitarbeit in unterschiedlichen Projektteams - Sowohl komplett eigenständige Aufgaben wie auch "zuarbeiten" für den Senior Staff

Balance jedoch deutlich höher. Dadurch trifft man bei PWC auf andere Charaktere, als in den Strategieberatungen. Consultant, Senior Consultant, Manager

, Senior Consultant Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Nette Aktivitäten neben der Arbeit (z.B. Kinobesuch, Teamevents). Meistens Mittagessen und Abendessen

-consulting.com/karriere/studierende/praktikantenprogramm/ Der Werdegang ist typisch für eine Consulting Firma: Analyst - Consultant - Senior Consultant - Managing

haben die Chance auf einen Einstig nach dem Praktikum. Man steigt als Consultant ein und kann sich in 2 bis 3 Jahren zum Senior Consultant entwicklen (abhängig

, Consultant, Senior Consultant, Projektmanager und Partner. Die Arbeitsweise ist hoch professionell und ähnelt stark der von Top-Managementberatungen

--- Werkstudent --- Business Analyst -- Consultant --- Manager --- Senior Manager -- Direktor --- Partner 2-3 Jahre auf jeder Stufe ab Business Consultant

. Als Associate Consultant war ich vollwertiges Mitglied in einem Team bestehend aus einem weiteren Consultant, einem Senior Director und einem Partner