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Zuerst wurden in einem ersten kurzen Telefon Interview nochmal offene Fragen geklärt und der Personal Fit bewertet. Anschließend hatte man ein paar Ta

- wer eine lockere Start-Up-Atmosphäre mag sollte sich hier definitiv bewerben! keine Grenzen bei der Weiterentwicklung, steile Lernkurve Start-Up Feeling

, abwechslungsreichen Aufgaben hat, sich für die Start-up-Szene begeistert und gerne die Perspektive eines Investors kennen lernen möchte, ist bei crossventures genau

Generell ist das Miteinander sehr ehrlich und familiär. Zudem sind im Vergleich zu großen Konzernen die Hierarchien flach und je nach Projekt die Komm

. Bei crossbuilders findet Ihr einen frischen Start-up-Wind kombiniert mit der professionellen Vorgehensweise einer Managementberatung. Das Team legt hohen Wert darauf

Besonders für Personen, die sich stark für die Finanzdienstleistungsbranche interessieren und hier ihre Consulting-Fähigkeiten unter Beweis stellen od

Gut positionierte Unternehmensberatung in einem spannenden Unternehmensverbund mit FinTechs und InsurTechs, Digital-Builder und Inkubator. Schnelle Au

Projektleiter von Daimler: super Netzwerk & hohe Akzeptanz beim Kunden Gründung 2015: man hat die Chance ein Start-Up innerhalb von DAI mitzugestalten

Intensiv auf das Interviw vorbereiten! Es wird sehr auf den Personalfit und auf fachliche Kompetenz geachtet. Die Atmosphäre ist sehr locker und gesel

2-stufiger Bewerbungsprozess: 1. Bewerbungsunterlagen online einreichen (CV, Anschreiben, Zeugnisse) 2. Telefoninterview mit Repräsentanten des Ventur

(mit)zugestalten. Die Start-Up-Kultur führt dazu, dass neue Ideen und Prozesse schnell umgesetzt werden können - somit hat man die Chance, die Training & Development