Recruitingtage, sondern spezifisch vereinbarte Termine mit jeweils passenden Gesprächspartnern. Unser Recruitingprozess kann dadurch sehr schnell gehen, nimmt
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und die zukünftige Stelle vor. Die Zusage erfolgte ca. eine Woche nach dem Gespräch. Insgesamt war der Bewerbungsprozess sehr angenehm gestaltet. An dem Termin vor Ort
wenig zu Mandaten Gesprächen oder bei Team Jour Fix Termin dabei sind. Falls ihr sehr Prozessgesteuert seid und gerne mit Excel euch beschäftigt
ein Termin für ein Bewerbungsgespräch festgesetzt, es war ein Einzelinterview von ca. 1.5h Länge. In dem Interview ging es um persönliche und fachliche Aspekte
hat. Meine Aufgaben bestanden überwiegend daraus Minutes zu schreiben, Termine vor- und nachzubereiten und Präsentationen für die Heads oder das C-Level
, die dann in der nächsten Woche lagen. An dem Termin habe ich ein Vorstellungsgespräch mit einen der Manager gehalten. 6 Tage später kam die Absage, andernfalls wäre
gegen 18 Uhr Der Beginn der Arbeitszeit lies sich gut mit persönlichen Terminen (Arztbesuche) vereinbaren. Um sein Verständnis bezüglich Bilanzposten und GuV
und man mich gerne zu einem Interview mit der Fachabteilung einladen möchte. Bei diesem Telefonat mit dem HR wurde auch schon der Termin für eben dieses Interview