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. Insofern kann man sich verhältnismäßig gut die Aufgaben einteilen und auch Termine nach der Arbeit planen. Zu Beginn sind es, verständlicherweise, eher

auch Telefonate möglich). Die Schwierigkeitsgrade der einzelnen Aufgaben und Termine könnten etwas harmonischer aufeinander abgestimmt sein (will heißen

fast drei Monate vergangen, da ich den ersten Termin für den Assesment Day nicht wahrnehmen konnte und dann unnötigerweise einen ganzen Monat warten

selbst war dann 3 Tage später. Am Schluss gab der Gesprächspartner gleich positives Feedback. Tags drauf wurde dann direkt ein Termin für einen persönlichen

der Fachabteilung per Mail bezüglich Termin eines Telefoninterviews melden wird. 3. Telefoninterview 4. Telefonische Einladung zum Bewerbertag(e) 5. Bewerbertag(e