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. Ich habe während meines Praktikums kaum bis gar keine "Ellbogen raus"-Mentlität erlebt und kann dies auch mit Aussagen von Kollegen bestätigen. Die Stimmung unter den Beratern

Praktikantenprogramm oder in Form einer Werkstudententätigkeit. Da ich mich noch während meines Studiums befand, kann ich leider keine Aussagen darüber machen, inwiefern

wird allerdings mit anderen Versprechen gelockt. Nach Aussage eines Managers geht es nur ums delivern, wenn die Interessen des Praktikanten zufällig berührt

abhängig vom jeweils zugewiesenen Projekt, weswegen sich hier kaum pauschale Aussagen treffen lassen. Prinzipiell ist es aber so, dass man ca. 80

. Ich kann keine Aussage über das Unternehmen als ganzes treffen, nur darüber, was ich in meiner Position erlebt habe: Meine Kollegen habe ich als sehr nett empfunden

sind die unglaublich offen und ehrlich. Die wollen nicht die Standard-Aussage von "ich bin ungeduldig, aber das ist eigentlich eine Stärke", sondern wirkliche

bleibt - so die Aussage der Kollegen - die ersten zwei/drei Jahre auch genauso steil. Für den Berufeinstieg offenbar genau das richtige, denn in kurzer

. Dieser reichte von der Datenbeschaffung, der Analyse und Auswertung bis hin zur Formulierung der strategischen Aussagen sowie der Erstellung

haben und nach Aussagen, eher zu den schlechten, wenig motivierten Praktikanten gehört haben. Es gibt immer ein Hol- und Bringschuld. So wurde gesagt, dass "Mängel

übernommen. Und wahrscheinlich die wichtigste Aussage meines Berichtes: Ich würde es jeder Zeit genauso machen und kann nur jedem empfehlen sich diese Chance

, die (in Deutschland) durch die Hoechstkultur geprägt sein dürfte. Daher sind die Aussagen nicht unbedingt auf andere Gesellschaften der Aventis bzw. Rhone-Poulenc