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wollen. Überzeugen Sie uns von Ihren strategischen und analytischen Fähigkeiten, die Sie in einem kurzen quantitativen Case unter Beweis stellen können. Die Gespräche

habe ich in den späteren Bewerbungsgesprächen auch nicht so viel über Cases diskutiert, sondern gerne den Mindset der Bewerber unter die Lupe genommen. Einen jungen Kollegen

abzutauchen und an spannenden Cases zu arbeiten. Den ersten Abend werden wir in entspannter Atmosphäre ausklingen lassen. Tausche dich mit Roland Berger

. Das Bewerbungsgespräch bei der CTG besteht danach aus zwei Gesprächsrunden. Die erste Runde umfasst ein Lebenslaufinterview sowie zwei klassische Case Studies

, unter anderem:  Selbstvorstellung, Gruppendiskussion, Case Study. Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, Fragen zum Berufseinstieg und zum Unternehmen zu stellen

gibt es neben dem klassischen Bewerbungsprozess für einen Einstieg bei goetzerpartners?Neben dem klassischen Bewerbertag mit Case Interviews, Analytik

dich in unserem virtuellen Interview gegebenenfalls eine Case Study. Zum Schluss wirst zu einem unserer Standorte eingeladen und hast dort die Chance, unsere Kultur

der Geschäftsleitung. Praktikanten werden in der Regel zu einem Gruppengespräch mit weiteren Bewerbern eingeladen. In dem Gespräch löst die Gruppe gemeinsam eine Case

Seniorität von Ihren Fähigkeiten überzeugen. Neben Ihrer Persönlichkeit und Motivation möchten wir im Rahmen der Gespräche auf Basis von Case Studies

, um sich Fragestellungen des IT-Managements zu stellen. Auf den Projekten definieren sie Anforderungen, entwickeln Business Cases, bewerten technische Lösungen sowie deren

oder in einer unserer Virtuellen Case Studies: Sie haben jederzeit die Gelegenheit, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenzulernen und persönliche Fragen

Fachbereichen und und gelegentlich ist mit einer Case Study (insb. im Consulting) zu rechnen. Deine Bewerbung sollte gut vorbereitet sein. Nimm