HPP Strategie- und Marketingberatung

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Die Basis unserer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist ein gemeinsames Ziel: Den Erfolg unserer Kunden sicherzustellen.

Uwe Harnischfeger Geschäftsführer

Anforderungen an Bewerber

Die Auswahl unserer Mitarbeiter spielt eine essentielle Rolle für unseren Erfolg: jeder Consultant muss zu unserem Unternehmen passen, und somit auch zu unseren Kunden.

Dr. Thorsten Liebehenschel Partner

Zur Kultur

Der freundschaftliche Umgang miteinander – unabhängig vom Hierarchielevel -  erschafft täglich ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld. Durch die gelebte open door policy kann man jederzeit jeden Kollegen um Rat bitten.  Sowohl damals als Praktikantin als auch heute als Junior Consultant gefällt mir die persönliche und kollegiale Atmosphäre bei HPP und schafft in meinen Augen einen deutlichen Wettbewerbsvorteil gegenüber großen Strategieberatungen.“ 

Anna Rein Junior Consultant

  • »Ehrliche, kontrollierte und anonyme Erfahrungsberichte auf squeaker.net sind eine wichtige und sinnvolle Hilfe im Bewerbungsprozess bzw. bei der Auswahl interessanter Arbeitgeber.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net’s eigener, authentischer Stil, hohe Qualität des Netzwerkes und die Infos sind das Beste.«

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  • »Man sollte sich ein genaues Bild von jeder Firma machen bevor man sich bewirbt. Deshalb habe ich mich auf www.squeaker.net angemeldet.«

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  • »squeaker.net hat mir bei meinem Bewerbungsprozess sehr geholfen, das Insider-Wissen zu den Interviews und Unternehmen ist Gold wert!«

    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
  • »Unabhängige Bewertungen und Erfahrungsberichte wie auf squeaker.net sind unbezahlbar.«

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