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viel Zeit und Geld - wenn die Bewerbung dann wegen der Bachelor-Durchschnittsnote oder ähnliches scheitert, hat man das ganze Ding komplett umsonst

bis Donnerstag) haben wir, wie oben beschrieben, zahlreiche Dinge abseits der Arbeit gemacht. Auch Freitags war einiges geboten. So bekommt man z.B. einen Buddy

und wie man daraus die Brücke zum Audit stellen kann. Danach wurde ich noch nach meinen Auslandsaufenthalten befragt und welche Dinge ich im sozialen Bereich getätigt

und neue Leute kennenzulernen. Ich denke, dass ich auch von den Dozenten sehr viele Dinge für mein späteres Berufsleben gelernt

tolle Möglichkeit herauszufinden, ob das "Unternehmensberatungs-Ding" etwas für einen sein könnte ... Und für diese Erkenntnis kann man sicher 1 Tag

.. Hier ging es meiner Einschätzung nach (nur) um den persönlichen fit zu Schickler. Diese Einschätzung liegt auch deshalb nahe, weil das Ding

war sehr bemüht mir Dinge beizubringen und mich ins Team zu integrieren. offen, ambitioniert, neugierig Direkt am ersten Tag (nach Laptop Übergabe und offiziellem

sich regelmäßig vor wie auf dem Amt. Sprich oftmals ging es darum, seinen (ihren) Schreibtisch "sauber" zu halten als ehrgeizig Dinge voranzutreiben, geschweige

zurückgemeldet. Walk me throguh your CV - dann wurde auf einige Dinge eingegangen Warum EY? Warum Transaction Advisory? Was ist der Unterschied zwischen Futures

. Walk me through your CV - dann sind sie auf einige Dinge auf meinem CV eingegangen Warum DZ Bank? Warum Portfolio Management? Welche Driver sind im PM

- und dann sind sie auf Dinge auf meinem CV eingegangen Warum M.M. Warburg? Warum Relationship Management? Was ist ein Fonds? Welche Fonds gibt es in Luxemburg? Was bedeutet NAV

CV - dann sind die auf einige Dinge auf meinem Lebenslauf eingegangen Warum PwC? Warum Beratung? Warum Asset Management (die Abteilung