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Gespräch wurden die klassischen Motivationsfragen durchgesprochen und es kamen hauptsächlich die Klassiker dran. Die Case-Interviews bei Deloitte

war das Bewerbungsgespräch gut. Es kamen faire und legitime Fragen dran und man hat sich hier mehr für den Menschen interessiert, als für seine fachlichen Kenntnisse. Das lag

an das Praktikum besprochen. Auch kamen klassische Bewerbungsfragen dran: Warum diese Uni?, Wo sehen Sie sich in fünf bis zehn Jahren? Der zweite Teil des Interviews

dran. Aber es wurde auch nach meiner Motivation für den Beruf als WP gefragt. Grundsätzlich sind die Interviewpartner aber sehr geschult und stark

, Inhouse?) kamen in nicht nur einem Interview dran. Ggf. vorher überlegen, ob man immer das gleiche sagt oder wie man damit strategisch umgeht. b. Case

ich "dran" war auch hier schlaugelesen (was mir übrigens sehr geholfen hat, deshalb nun auch meine Bewertung als "Dankeschön") und sehr verschiedene Meinungen

gestellt. Hierbei kamen allerdings größtenteils Fragen zum Geschehen in UK dran. Das war für mich etwas schwierig, konnte aber durch gute Vorbereitung gut

an sich, als viel mehr auf die Begründung derer an. Es kamen auch ein paar Fachspezifische Fragen dran die ich allerdings alle mühelos und ohne viel Vorbereitung

und wurde immer schwerer. Im dritten und vierten Teil des Tests kam ein Persönlichkeitstest mit jeweils mindestens 50 Fragen auf Englisch dran

. Ansonsten kamen die klassischen Personal-Fit Fragen (größte Herausforderung, Leadership, Teamfähigkeiten) dran. Hier sehr wichtig: Siemens-Fit

wirst. Standardmäßig wird nach Brüchen in Studium und Praktika gefragt aber auch warum gerade DU zu Accenture willst. Gegen 16:15 ist dann die Präsentation dran. Hasst 5

der letzten Monate lesen um ein Gefühl für die Hot-Topics zu bekommen, diese kommen mit hoher Wahrscheinlichkeit im Interview dran. 1. Online Bewerbung per E