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spezialisieren wollen. Starker Fokus auf ein gutes Team. Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Raum zur persönlichen Entwicklung und entsprechender Förderung

mit zahlreichen Klienten betreut. Beispiele für Projekte, die ich betreut habe: Prognose zukünftig benötigter Fachpersonale in der Instandhaltung, Entwicklung neuer

eingesetzt werden können und welche Trainings bzw. Weiterbildungen Sinn ergeben, um die Entwicklung zu unterstützen. Zu jedem Zeitpunkt des Prozesses besteht

ein persönliches Arbeitsumfeld legt, ist bei SEMPORA genau richtig. Klar umschriebene Karrierestufen je nach Grad der Leistung und Entwicklung. Halbjährliche

: - Entwicklung von Marketing- & Vertriebskonzepte - Optimierung von Pricing & Konditionsmodellen -Reorganisation von Organisationseinheiten

zu entwicklen. Außerdem hat das Inhouse Consulting den Geschäftsauftrag Führungskräfte für den Konzern zu entwickeln, so dass auch die Entwicklung

meiner persönlichen Entwicklung zum nächsten Berater-Level steht mir ein Guidance & Development Manager zur Seite. Alle sechs Wochen finden intensive Feedbackgespräche

. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Transformationsdesign, d.h. Entwicklung von Roadmaps zur Umsetzung der IT Strategie, inkl. Dekommissionierungsprogrammen

Spannende Einheit, die jeden weiterbringt in seiner Entwicklung. Sehr kollegiales Umfeld mit vielen Optionen sich auf verschiedenen Themen

Weiterentwicklung und Karriere in der Management-Beratung nichts im Weg. Während des Praktikums erhält man systematisch Feedback zur eigenen Entwicklung

, Bilanz, Cash Flow) bis zur Entwicklung und Ausgestaltung von integrierten Szenarioanalysen zur strategischen Entscheidungsfindung wurde

auf Entwicklung von zukünftigen Führungskräften Sehr kollegial und wertschätzend Interne Beratungsprojekte Für jeden zu empfehlen, der transformative