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Welche Eigenschaften sollten neue man mitbringen, um bei KPMG glücklich zu werden?Glücklich werden bei uns Macher und kreative Köpfe, die sich Herausf

könnte? Dann wirf ein Blick unsere firmeneigenen Erfahrungsberichte: Drei Fragen an Kirsten Kronberg-Peukert, Head of Recruitment bei KPMG Interview mit Clemens Wieck

, Forschungszentrum für Papierprodukte), Darmstadt (Marketing & Vertrieb Haarkosmetik Friseur, Forschungszentrum für Haarkosmetik), Kronberg im Taunus (Hersteller

Gespräch mir Personalabteilung anschließend Fachabteilung und Einladung zum Bewerbertag in Kronberg Gruppencase Einzelinterviews Quantitativer Case

Vorerfahrungen im IT-Bereich notwendig sind. Am ersten Tag habe ich Laptop und Zubehör im Bürostandort Kronberg bei Frankfurt abgeholt und bin schon am selben

, nicht überheblich. Bemerkenswert fand ich, dass es einen Überstundenausgleich gibt, was sonst für Beratungen eher ungewöhnlich ist. Das HQ in Kronberg ist super

Telefoninterview: äquivalent zum vorigen Bericht. Auswahltag in Kronberg: Zu Beginn eine kleine Vorstellungsrunde der Berater und Bewerber

dem "Technical Dessision Day" direkt nach Kronberg (Taunus) eingeladen. Der Bewerbertag begann morgens um 10 Uhr. Nach einer kurzen Begrüßung

, eigene Fragen -> Info ueber Weiterkommen die naechsten Tage per Telefon (4) "Personal Decision Day" bei Accenture in Kronberg (Taunus) Personal Decision

erfolgte eine Einladung zum Auswahltag am Standort Kronberg im Taunus. Dadurch, dass ich von weiter her komme, hat Accenture für mich ein Hotelzimmer

sollten insgesamt 8 Kandidaten am Campus Kronberg antanzen, allerdings erschienen nur 7. Danach folgte eine wirklich kurze Unternehmenspräsentation

fing dann das "Supply Chain Lab" im Campus Kronberg an. Nach einem Vortrag von einem Partner über accenture wurden wir (15 Bewerber) in 3 Gruppen